Joignez-vous à la Banque Qui Défie
Être une banque traditionnelle n’est tout simplement pas notre genre. Nous croyons fermement à l’innovation dans l’expérience bancaire parce que nous pensons que les Canadiens méritent de meilleures options. Nous nous mettons au défi, ainsi que nos équipes, de transformer de façon créative tout ce que nous pouvons dans le domaine bancaire. Notre équipe est composée d’esprits curieux et agiles qui trouvent des façons plus intelligentes de faire les choses. Si vous n’avez pas peur de relever de grands défis et de redéfinir l’avenir, votre place est avec nous. Vous travaillerez avec des gens qui vous encourageront à atteindre de nouveaux sommets. Nous aimons travailler dans le plaisir, poser des questions et apprendre ensemble.
Nous sommes une grande famille (qui continue de s’agrandir!). Acteur du marché depuis plus de 50 ans, nous servons plus de 670 000 personnes dans tout le Canada par l’entremise de la Banque Équitable, La Banque Qui Défie du Canada. Concentra Bank, la filiale en propriété exclusive de la Banque Équitable, appuie les coopératives de crédit du Canada qui servent plus de 6 millions de membres. Ensemble, nous avons plus de 125 milliards de dollars d’actifs sous gestion et administration combinés, avec un mandat clair de favoriser le changement dans les services bancaires canadiens pour enrichir la vie des gens. Chaque année depuis 2021, nos clients continuent de nommer notre plateforme numérique Banque EQ (eqbank.ca) l’une des meilleures banques au Canada dans le classement Forbes des meilleures banques du monde.
Join a Challenger
Being a traditional bank just isn’t our thing. We are big believers in innovating the banking experience because we believe Canadians deserve better options, and we challenge ourselves and our teams to creatively transform what’s possible in banking. Our team is made up of inquisitive and agile minds that find smarter ways of doing things. If you’re not afraid of taking on big challenges and redefining the future, you belong with us. You’ll get to work with people who will encourage you to reach new heights. We like to keep things fun, ask questions and learn together.
We are a big (and growing!) family. Overall we serve more than 670,000 people across Canada through Equitable Bank, Canada's Challenger Bank™, and have been around for more than 50 years. Equitable Bank's wholly-owned subsidiary, Concentra Bank, supports credit unions across Canada that serve more than six million members. Together we have over $125 billion in combined assets under management and administration, with a clear mandate to drive change in Canadian banking to enrich people's lives. Our customers have named our EQ Bank digital platform (eqbank.ca) one of the top banks in Canada on the Forbes World's Best Banks list since 2021.
L’analyste principal, Financement commercial, est chargé d’appuyer le le directeur régional et le vice-président régional de l'équipe de développement des affaires, en analysant les demandes de financement immobilier de 20 millions et +, comprenant tous les types de financement immobilier tels que les prêts constructions, conventionnels et assurés SCHL, et en contribuant à la réalisation des volumes cibles annuels du service de 1 milliard et +. Le titulaire est responsable d’aider l’équipe de développement des affaires à analyser, préparer, exécuter et traiter les demandes de financement immobilier pour l' Est du Canada. À ce titre, l’analyste principal doit connaître les produits et processus de financement immobilier de la Banque Équitable tout en ayant une bonne compréhension des lignes directrices en matière de souscription, de risque et de conformité pour s’assurer que tous les dossiers respectent les exigences réglementaires de l’industrie et de l’entreprise.
Le titulaire sera également responsable de la tenue à jour des dossiers de prêts financement immobilier, de la demande jusqu’à l’étape de la mise en place du financement, en assurant la liaison entre les services de souscription, de financement et de conformité ainsi qu'avec les parties externes. Les autres tâches comprendront la production de rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels, le réseautage avec les partenaires, les clients, les courtiers et d’autres partenaires commerciaux externes, ainsi qu’avec le personnel du groupe de financement immobilier et d’autres services internes.
The Senior Analyst, CFG is responsible for supporting the Regional Director and Vice President by analyzing real estate financing requests, which shall include Construction, Conventional and CMHC loan and assisting with the achievement of annual department target volumes. The incumbent is accountable for supporting the Origination team in the analysis, preparation, execution and fulfillment of real estate financing within specific markets and designated for Eastern Canada. In this role, the Senior Analyst must be knowledgeable about Equitable Bank’s mortgage products and processes while having a good understanding of the underwriting, risk and compliance guidelines to ensure all files meet industry and company regulatory requirements.
The Incumbent will also be responsible for maintaining and updating real estate financing files/pipeline report from the acknowledgement/letter of intent stage to the funding stage by acting as a liaison between the underwriting, funding and compliance departments. Additional duties will include weekly, monthly and quarterly reporting, networking with partners, clients, brokers and other external business partners as well as staff within the real estate financing group and other internal departments.
The Work ! / Le Travail !
- 1. Analytical Support (40%)
- On a daily basis, the incumbent will analyze commercial mortgage requests to determine suitability based on company lending guidelines, limits and parameters. Attention must be made to ensure that compliance with the Bank’s established lending guidelines and procedures are followed. The Incumbent is responsible to ensure a thorough review of pertinent documentation to assess credit worthiness of transactions by aligning Equitable Bank’s lending criteria with partner/customer needs. Communication with internal contacts (i.e. senior underwriters, underwriters, funders) and third party providers (i.e. Lending Partners, Brokers, Clients) will be required to obtain/review/analyze loan requests.
- 2. Process Support (30%)
- Assist in the processing of transactions accurately and within specified timeframes, working in tandem with the Credit and Funding teams to ensure all lending criteria has been satisfied and outstanding documentation or conditions, if any, are being met in a timely manner.
-
3. Origination Support (20%)
- The incumbent will assist the Regional Directors and Vice-President in meetings and presentations with brokers, clients, partners and credit department to fully understand the nature of the loan requests, the needs of the customers and lending criteria adherence. Participation in industry and company events (sales presentations, networking events, etc.) will be required.
- 4. Workflow (5%)
- On a daily basis, the incumbent is responsible for time management of their workflow along with the team in order to meet prescribed deadlines.
- 5. Reporting (5%)
- The incumbent will be responsible for the preparation and updating of pipeline reporting
- Principales activités :
- 1. Soutien analytique (40 %)
- Chaque jour, le titulaire analysera les demandes de prêts de financement immobilier pour déterminer leur conformité en fonction des lignes directrices, des limites et des paramètres de l’entreprise. Il veille à ce que les lignes directrices et les procédures établies de la Banque en matière de prêt soient respectées. Le titulaire est chargé d’assurer un examen approfondi de la documentation pertinente pour évaluer la qualité du crédit des transactions en alignant les critères de prêt de la Banque Équitable sur les besoins des partenaires et des clients. Le titulaire devra communiquer avec les contacts internes (souscripteurs principaux, souscripteurs, bailleurs de fonds) et les fournisseurs tiers (partenaires de prêt, courtiers, clients) pour obtenir, examiner et analyser les demandes de prêt.
- 2. Soutien aux processus (30 %)
- Participer au traitement exact et dans les délais impartis des transactions, en travaillant en collaboration avec les équipes Crédit et Financement pour s’assurer que tous les critères de prêt ont été respectés et que les documents ou conditions en suspens, le cas échéant, sont remis ou remplis en temps voulu.
-
3. Soutien au montage (20 %)
- Le titulaire aidera les directeurs régionaux et le vice-président à organiser des réunions et des présentations avec les courtiers, les clients, les partenaires et le service du crédit afin de bien comprendre la nature des demandes de prêt, les besoins des clients et le respect des critères de prêt. La participation à des événements de l’industrie et de l’entreprise (présentations de vente, événements de réseautage, etc.) sera requise.
- 4. Flux de travail (5 %)
- Chaque jour, le titulaire est responsable de la gestion du temps de son flux de travail afin de respecter les délais prescrits (10 %).
- 5. Rapports (5 %)
- Le titulaire sera responsable de la préparation et de la mise à jour des rapports sur les dossiers.
Let's Talk About You ! / Parlons De Vous !
- Proficient underwriting skills with a minimum of 5 years of real estate financing experience ( Majors accounts)
- Bachelor degree in business or finance is required. Specialization in Real Estate (eg. Urban Land Economics, Real Property Valuation/Assessment) a definite asset
- CFA designation is an asset
- Proficient underwriting skills with a minimum of 5 years real estate financing experience
- Must have experience with construction and CMHC lending guidelines and requirements
- Sound technical knowledge of commercial real estate underwriting, financial statement analysis and factors affective the commercial mortgage market
- Effective analytical and problem solving skills
- Working knowledge of AML/ATF regulations and Corporate/Legal documentation (both direct and partner originated transactions) for commercial real estate in multiple jurisdictions across Canada
- Excellent working knowledge of MS Office (primarily Word, Excel and PowerPoint)
- Strong organization and time management skills with the ability to handle multiple competing priorities
- Demonstrated ability to work independently to achieve goals
- Strong negotiation skills
- Highly developed verbal and written communication skills with the ability to respond in a clear, concise, and professional manner
- Compétences en souscription avec un minimum de 5 ans d'expérience en financement immobilier (comptes majeurs)
- Baccalauréat requis, préférablement en administration des affaires ou en finance. Spécialisation en immobilier (p. ex., économie foncière urbaine, évaluation des biens immobiliers) un atout certain.
- Un titre CFA est un atout.
- Cinq ans d’expérience dans le domaine de l'analyse de financement immobilier.
- Expérience des lignes directrices et des exigences relatives aux prêts conventionnels et SCHL à la construction.
- Solide connaissance technique de l'analyse de biens immobiliers commerciaux, de l’analyse des états financiers et des facteurs relatifs au marché immobilier.
- Le bilinguisme est essentiel.
- Compétences efficaces en matière d’analyse et de résolution de problèmes.
- Connaissance pratique de la réglementation en matière de lutte contre le blanchiment d’argent/financement des activités terroristes et de la documentation juridique/commerciale (transactions directes ou émanant de partenaires) relative aux demandes de financement immobilier dans plusieurs territoires de compétence du Canada.
- Excellente connaissance pratique de MS Office (principalement Word, Excel et PowerPoint).
- Solides compétences en matière d’organisation et de gestion du temps, avec la capacité de gérer plusieurs priorités concurrentes.
- Capacité avérée à travailler de façon autonome pour atteindre les objectifs.
- Excellentes aptitudes de négociation.
- Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite et capacité à répondre de manière claire, concise et professionnelle.
Ce que nous offrons [pour les postes permanents à temps plein]
💰 Prime discrétionnaire concurrentielle
✨ Programme de jumelage de REER de premier plan sur le marché
🩺 Soins médicaux, dentaires, de la vue, assurances vie et invalidité
📝 Régime d’achat d’actions des employés
👶🏽 Prestations complémentaires pour congé de maternité ou parental pendant que vous prenez soin de votre enfant
🏝 Politique généreuse relative aux vacances, jours de congé personnels et même un jour de congé pour déménager
🖥 Activités virtuelles pour établir des liens avec vos collègues
🎓 Allocation annuelle de perfectionnement professionnel et un programme complet de perfectionnement professionnel
💛 Une occasion enrichissante de rejoindre l’une des FinTechs et de contribuer à créer un nouveau type d’expérience bancaire
What we offer [For full-time permanent roles]
💰 Competitive discretionary bonus
✨ Market leading RRSP match program
🩺 Medical, dental, vision, life, and disability benefits
📝 Employee Share Purchase Plan
👶🏽 Maternity/Parental top-up while you care for your little one
🏝 Generous vacation policy, personal days and even a moving day
🖥 Virtual events to connect with your fellow colleagues
🎓 Annual professional development allowance and a comprehensive Career Development program
💛 A fulfilling opportunity to join one of the top FinTechs and help create a new kind of banking experience
La Banque Équitable est profondément engagée en faveur de l’inclusion. Notre organisation est plus forte et nos employés s’épanouissent lorsque nous honorons et célébrons les expériences et les points de vue diversifiés de chacun. Parallèlement à cet engagement, nous appuyons et encourageons nos employés à s’épanouir non seulement dans leur cheminement de carrière, mais aussi sur le plan personnel.
Nous nous engageons à offrir un processus de recrutement et un milieu de travail sans obstacle à tous les candidats. Veuillez nous faire part de toute mesure d’adaptation nécessaire pour que vous puissiez donner le meilleur de vous-même dans le processus de demande d’emploi et par la suite.
Nous avons hâte de vous connaître!
Equitable Bank is deeply committed to inclusion. Our organization is stronger and our employees thrive when we honour and celebrate everyone’s diverse experiences and perspectives. In tandem with that commitment, we support and encourage our staff to grow not just in their career path, but personally as well.
We commit to providing a barrier-free recruitment process and work environment for all applicants. Please let us know of any accommodations needed so that you can bring your best self to the application process and beyond. All candidates considered for hire must successfully pass a criminal background check and credit check to qualify for hire. While we appreciate your interest in applying, an Equitable recruiter will only contact leading candidates whose skills and qualifications closely match the requirements of the position.
We can’t wait to get to know you!
