Analyste de marché et de concurrence

Ce texte contient des citations et des appellations au masculin générique. Celles-ci doivent être interprétées comme inclusives de toute personne, indépendamment de son genre.

But 
Nous recherchons un analyste du marché et de la concurrence pour rejoindre l'équipe de marketing produit afin de nous aider à approfondir notre compréhension et à garder une longueur d'avance sur les tendances du marché et la dynamique concurrentielle. L'analyste de marché et de la concurrence sera chargé de mener des études de marché approfondies et des analyses concurrentielles pour soutenir la prise de décision stratégique. Ce rôle nécessite un esprit analytique aigu, de solides compétences en recherche et la capacité de synthétiser des informations complexes en informations exploitables.  

Responsabilités clés : 

• Étude de marché 
• Réalisez des études de marché complètes pour identifier les tendances du secteur, les opportunités de marché et les menaces potentielles. 
• Gérer les relations et la perception d’Intelerad avec les principaux partenaires de recherche de l’industrie.

Analyse concurrentielle 

• Examinez régulièrement le positionnement et les messages des concurrents. 
• Recueillir et analyser des données provenant de diverses sources, y compris des rapports accessibles au public, des données internes et des entretiens. 
• Effectuez une analyse gagnant-perte avec un partenaire de recherche tiers.

Rapports 

Préparer des rapports et des présentations détaillés qui communiquent les conclusions et les recommandations aux parties prenantes interfonctionnelles. 

Collaboration 

Soutenir les initiatives de marketing, de ventes et de développement de produits en partageant des informations avec nos équipes commerciales et notre équipe de gestion de produits.  

Travailler en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles, notamment le marketing, les ventes, la gestion des produits, la réussite client et les finances, pour assurer l'alignement et stimuler la croissance de l'entreprise.

Qualifications: 

• Baccalauréat ou équivalent en commerce, marketing, économie ou domaine connexe. 
• 1 à 3 ans d'expérience en analyse de marché ou dans un rôle similaire. 

Compétences: 

• Solides compétences analytiques et de pensée critique. Capacité à interpréter des données et à les présenter de manière claire, concise et pertinente. 
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. 
• Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe. 
• Maîtrise de la suite Microsoft, notamment Microsoft PowerPoint 

Responsabilités de supervision : Aucune 

 
Exigences de déplacement : 5 % de déplacement requis

Tous les candidats répondant aux qualifications minimales devront effectuer une évaluation en ligne de 30 minutes dans le cadre de votre candidature.

Ce travail peut nécessiter des vérifications périodiques des antécédents et des autorisations de sécurité.

Intelerad s'engage à respecter les principes d'égalité en matière d'emploi. Nous nous engageons à respecter toutes les lois fédérales, étatiques et locales garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi, ainsi que toutes les autres lois et réglementations en matière d'emploi. Les candidats, employés et anciens employés sont protégés contre toute discrimination en matière d'emploi fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe (y compris la grossesse, l'orientation sexuelle ou l'identité de genre), l'origine nationale, l'âge, le handicap et les informations génétiques (y compris les antécédents médicaux familiaux). Intelerad se consacre au respect de cette politique concernant tous les aspects de l'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, le recrutement, l'embauche, le placement, le transfert, la formation, la promotion, les taux de rémunération et autres rémunérations, le licenciement et tous les autres termes, conditions, et privilèges d'emploi.

Intelerad s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les personnes handicapées qualifiées. Intelerad utilise l'Americans with Disabilities Act (« ADA ») comme norme à des fins de recrutement et d'embauche à l'échelle mondiale. Cela interdit la discrimination à l’égard des personnes handicapées qualifiées. L'ADA définit le « handicap » comme une déficience physique ou mentale qui limite considérablement une ou plusieurs des principales activités de la vie d'un individu, un historique d'une telle déficience ou le fait d'être considéré comme ayant une telle déficience.

Intelerad et Ambra Health s'associent pour former le leader mondial du secteur du Cloud PACS et de l'imagerie d'entreprise

Intelerad and Ambra Health Combine to Form the Global Industry Leader in Cloud PACS and Enterprise Imaging
 

Intelerad Partners with Strategic Radiology to Bring Innovative Medical Image Management Solutions to More than 1,300 Radiologists Across the US

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Intelerad is committed to the principles of equal employment. We are committed to complying with all federal, state and local laws providing equal employment opportunities and all other employment laws and regulations. Applicants, employees and former employees are protected from employment discrimination based on race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age , disability and genetic information (including family medical history). Intelerad is dedicated to the fulfillment of this policy regarding all aspects of employment, including but not limited to recruiting, hiring, placement, transfer, training, promotion, rates of pay, and other compensation, termination, and all other terms, conditions, and privileges of employment. 

Intelerad is committed to ensuring equal employment opportunity for qualified individuals with disabilities. Intelerad uses the Americans with Disabilities Act (“ADA”)as a standard for global recruiting and hiring purposes. This prohibits discrimination against qualified individuals with disabilities. The ADA defines “disability” as a physical or mental impairment that substantially limits one or more of the major life activities of an individual, a record of such impairment, or being regarded as having such an impairment