SOBRE A CAPCO
A CAPCO é uma consultoria global de tecnologia e negócios, focada no setor de serviços financeiros e energia, somos apaixonados por ajudar nossos clientes, temos 33 escritórios nas Américas, Europa e Ásia-Pacífico!
Vamos te apoiar e ajudar a acelerar sua carreira!
Objetivo do Cargo: Desenvolver, implementar e avaliar programas de treinamento e desenvolvimento para equipes, com foco no aprimoramento das competências técnicas e comportamentais dos colaboradores, visando aumentar a eficácia e a produtividade da organização.
Responsabilidades Principais:
- Criar programas de treinamento alinhados às necessidades da empresa e aos objetivos estratégicos de cada área, incluindo treinamentos técnicos, de liderança e de habilidades interpessoais.
- Conduzir análises de necessidades de treinamento (TNA) para identificar gaps de competência e propor soluções de aprendizado eficazes.
- Projetar e desenvolver materiais didáticos, apresentações, exercícios práticos e manuais de treinamento que apoiem o processo de aprendizado e desenvolvimento.
- Organizar e ministrar treinamentos presenciais e online, incluindo a coordenação de recursos, instrutores externos, tecnologias e infraestrutura necessária.
- Medir a eficácia dos programas de treinamento por meio de avaliações de feedback e métricas de desempenho, sugerindo ajustes para melhorar os resultados de aprendizado.
- Colaborar com líderes de departamento e RH para alinhar os programas de treinamento às necessidades de desenvolvimento de talentos.
- Permanecer atualizado sobre tendências e melhores práticas em desenvolvimento de talento e educação corporativa para aplicar técnicas inovadoras de aprendizado.
- Preparar relatórios periódicos sobre atividades de treinamento, incluindo KPIs de participação, desempenho e impacto no negócio.
Requisitos:
- Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Inglês avançado (irá atuar com time global).
- Experiência em treinamento e desenvolvimento, preferencialmente em empresas de médio a grande porte (diferencial em consultorias).
Juntar-se à CAPCO significa ingressar em uma organização comprometida com um ambiente de trabalho inclusivo onde você é incentivado a #BeYourselfAtWork (Ser Você Mesmo no Trabalho).
Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões.
Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.
Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!!
#LifeAtCapco
