Sobre nós

Muitos acham que sonhamos grande demais, mas na XP Inc. acreditamos no impossível. Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.

Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição para fazer acontecer. Sabemos que o que nos trouxe até aqui, não é o mesmo que vai nos levar adiante, mas seguiremos juntos, transformando o mercado financeiro.

Nossos valores

Foco no cliente: Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes, sempre colocando-os em primeiro lugar nas nossas decisões.
Sonho grande: Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos, um passo de cada vez.
Mente aberta: Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.
Espírito empreendedor: Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.

Sobre a oportunidade

Como Analista de Trade Surveillance, você garantirá que a XP Inc. cumpra todas as exigências regulatórias para atender nossos clientes da melhor forma, pois será responsável por atender clientes externos e internos (órgãos reguladores, clientes, áreas internas, auditorias etc.) com o objetivo de tirar dúvidas e garantir o cumprimento das exigências regulatórias, políticas internas da empresa e melhores práticas de mercado.

Somos uma empresa em construção, então aqui o aprendizado é constante e você terá pista livre para criar e muitos desafios. Além disso, você trabalhará ao lado de pessoas diversas e talentosas que irão te ajudar a usar todo o seu potencial e gerar o maior impacto possível.

Principais responsabilidades:

Atender órgãos reguladores e autorreguladores (CVM, BSM e B3);
Analisar e investigar indícios de práticas abusivas de mercado (manipulação de preços, criação de condições artificiais, operações fraudulentas e práticas não equitativas);
Treinar os funcionários com o objetivo de disseminar as melhores práticas e a cultura da empresa (mindsets de Compliance);
Monitorar todas as operações intermediadas pela Corretora e executadas pela Carteira proprietária com o objetivo de atuar sob possíveis indícios de descumprimentos regulatórios e/ou práticas abusivas.
Manipulação de dados e automatização de processos de monitoramento e indicadores.

Pré-requisitos

Perfil analítico, em especial para transações realizadas em mercados de bolsa e balcão;
Experiência prévia com monitoramentos da resolução CVM 62/2022 (antiga CVM 08/1979), sendo também desejável conhecimentos com as seguintes normas: CVM 50/2021 (antiga 617/2019), CVM 35/2021 e CVM 30/2021;
Conhecimentos prévios dos produtos e serviços do mercado financeiro brasileiro;
Conhecimento avançado em Excel;
Conhecimento sobre Compliance e órgãos reguladores do mercado;
Certificação PQO Compliance.

Desejável, mas não eliminatório

Inglês avançado (reading and listening);

“Se te oferecem um lugar em um foguete, não pergunte qual é o assento, apenas embarque.”

Sheryl Sandberg

Benefícios que oferecemos:

Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, New Value, seguro de vida.
Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias.
Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos.

Jornada de trabalho com flexibilidade

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: preferencialmente presencial para frentes de negócio, predominantemente remoto para times de tecnologia e híbrido para as demais equipes. É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura. Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia.

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