Sobre a empresa:
A Incorporadora atua desde meados de 1980 com o foco em alto padrão. Hoje, conta com aproximadamente 700M2 construídos e mais de 45 edifícios. Preza pela qualidade, e atualmente vive um momento de expansão.
Principais Atividades:
- Identificar e atrair os melhores talentos para vagas administrativas e de base, bem como corretores;
- Conduzir triagens curriculares, entrevistas e testes de habilidades, coordenando todo o processo e garantindo uma comunicação efetiva com os candidatos;
- Interlocução com todos os departamentos para alinhamentos e assuntos relacionados a Recrutamento e Seleção;
- Implementar programas de treinamento e capacitação nas áreas administrativas e de gestão de obras.
- Conduzir workshops e sessões de treinamento contínuo para atualização de conhecimentos e práticas de mercado.
- Elaborar e formalizar Contratos de Trabalho conforme as leis trabalhistas.
- Planejar e executar o processo de integração, incluindo apresentação da empresa, cultura organizacional, políticas internas e benefícios.
- Conduzir treinamentos iniciais para novos colaboradores, focando em suas funções específicas e na utilização de sistemas e ferramentas da empresa.
- Implementar um programa de onboarding estruturado para ajudar novos funcionários a se adaptarem rapidamente e se sentirem parte da equipe.
- Realizar a gestão de ponto, assegurando a conformidade com a legislação trabalhista e analisar dados de ponto para identificar tendências e problemas, como altos índices de horas extras ou frequentes atrasos.
- Trabalhar com os gestores para resolver quaisquer discrepâncias ou questões relacionadas ao controle de ponto, garantindo a precisão nos registros.
Requirements
Requisitos:
- Disponibilidade para atuar presencialmente em São Paulo (próximo a Av. Paulista);
- Excel intermediário;
- Experiência no mercado de incorporação / construção;
- Prévia atuação em empresa de pequeno e médio porte;
- Conhecimento em R&S e em Treinamento é essencial.
Soft Skills:
- Comunicação eficaz e bom relacionamento interpessoal;
- Organização e capacidade crítica;
- Atenção aos detalhes;
- Empatia e Ética;
- Adaptabilidade
Benefits
- Modalidade contratação: CLT (Salário compatível ao mercado);
- 100% presencial;
- Vale Refeição ou Vale Alimentação
- Vale Transporte ou Estacionamento
- Plano de Saúde e Odontológico;
- Gympass
- Day Off no mês de aniversário
- Seguro de Vida
