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Gestão do Processo Admissional: Supervisionar e coordenar todas as etapas do processo admissional, garantindo a conformidade com as políticas da empresa e a legislação vigente.
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Gestão de Folhas de Ponto: Monitorar, controlar e verificar o preenchimento das folhas de ponto dos funcionários para garantir sua precisão.
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Preparação e Conferência de Folha de Pagamento: Preparar dados para o processamento da folha de pagamento, conferindo horas trabalhadas, descontos e cálculos para assegurar exatidão e conformidade.
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Usuário Master SAP: Administrar e gerenciar as operações relacionadas à folha de pagamento no sistema SAP, assegurando a integridade e eficiência dos processos.
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Gestão de Afastamentos: Supervisionar e controlar afastamentos, garantindo a correta aplicação de benefícios e o cumprimento das obrigações legais.
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Emissão de Relatórios: Emitir relatórios mensais com dados da folha de pagamento para contabilidade, controle de custos e outros fins organizacionais.
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Gestão de Férias: Agendar e gerenciar períodos de férias dos funcionários de acordo com as políticas da empresa.
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Documentação para Rescisões Contratuais: Preparar e processar a documentação necessária para rescisões de contrato de trabalho, garantindo pagamentos corretos e cumprimento dos prazos legais.
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Administração de Benefícios: Supervisionar e controlar os benefícios dos funcionários, resolvendo quaisquer questões relacionadas.
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Suporte na Contabilização da Folha de Pagamento: Fornecer apoio na contabilização da folha de pagamento, assegurando a correta alocação de custos e a conformidade com os padrões contábeis.
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Apoio aos Funcionários: Responder às solicitações dos funcionários relacionadas à folha de pagamento e outros assuntos de emprego, fornecendo informações claras e precisas.
Graduação em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área relacionada.
Conhecimento em SAP será considerado um diferencial.
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