REQUISITOS MANDATÓRIOS
EXPERIÊNCIA
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Experiência mínimo de no mínimo de 10 anos de experiência em gestão de projetos, com histórico de sucesso em ambientes complexos e multifuncionais
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Experiência em liderança de equipes e gestão de mudanças organizacionais
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Habilidades comprovadas em liderança, comunicação e resolução de problemas
- Capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente, em ambientes dinâmicos e com prazos apertados
- Proatividade para identificar oportunidades de melhoria e propor soluções inovadoras
ESCOLARIDADE
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Gradução: Formação superior em Engenharia, Administração, Logística, Gestão de Suprimentos, Contabilidade, Direito, Economia, Análise de Tecnologia da Informação, Administrador de Tecnologia da Informação ou áreas correlatas a função
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Pós-graduação: Com carga horária mínima de 360 horas em projetos, processos ou tecnologias
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Certificação: PMP ou Master Black Belt - Lean Six Sigma
ATRIBUIÇÕES
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Liderança de Equipe: Liderar e desenvolver equipes multifuncionais, promovendo a colaboração e a alta performance
- Assegurar o engajamento da equipe na implementação das mudanças de processos e no cumprimento dos objetivos organizacionais
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Mapeamento e Reengenharia de Processos: Conduzir o mapeamento completo dos processos atuais da empresa, identificando oportunidades de melhoria e propondo reengenharia para otimizar os fluxos de trabalho
- Garantir que os processos sejam redesenhados de forma eficiente para maximizar a produtividade e minimizar desperdícios
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Gestão de Projetos: Liderar e gerenciar projetos de ponta a ponta, aplicando metodologias robustas de gestão de projetos (PMI, Prince2 ou Agile) para garantir o cumprimento de prazos, escopo e orçamento
- Definir cronogramas, alocar recursos e monitorar entregas, assegurando que as metas estratégicas sejam alcançadas
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Análise de Desempenho e Melhoria Contínua: Monitorar o desempenho dos processos implementados, analisando indicadores chave de desempenho (KPIs) para identificar novas oportunidades de melhoria. Propor e implementar inovações baseadas nas necessidades do negócio
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Relacionamento com Stakeholders: Gerenciar a comunicação com os principais stakeholders, tanto internos quanto externos, garantindo o alinhamento das expectativas e o suporte contínuo às iniciativas de processos e projetos
Sobre a CAPCO:
Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões.
Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.
Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!!
#LifeAtCapco
PRÓXIMOS PASSOS:
- Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!
