REQUISITOS MANDATÓRIOS
EXPERIÊNCIA
- Principais Responsabilidades: Mapear e Avaliar Riscos: Identificar, documentar e avaliar os principais riscos contratuais e operacionais da empresa.
- Desenvolver Estratégias de Mitigação: Criar e implementar estratégias de mitigação e resposta a riscos, assegurando a conformidade contratual.
- Implementar Controles: Sugerir e implementar controles para mitigar riscos e garantir o cumprimento das normas éticas e regulamentares. Prevenção de
- Assédio e Discriminação: Desenvolver políticas de prevenção contra comportamentos inadequados, como assédio moral e sexual, promovendo um ambiente de trabalho seguro e ético.
- Monitoramento Contínuo: Monitorar e revisar periodicamente os riscos e controles para assegurar sua eficácia.
- Otimizar Processos: Analisar e otimizar a eficiência dos processos, promovendo melhorias contínuas e redução de riscos.
- Treinamento e Sensibilização: Conduzir treinamentos sobre conformidade contratual, ética e prevenção de comportamentos inadequados.
- Relatórios e Comunicação: Elaborar relatórios sobre riscos e conformidade e comunicá-los à alta gestão.
- Requisitos Mínimo de 7 anos de experiência em gestão de riscos, compliance contratual ou auditoria interna, com foco em mapeamento de riscos, conformidade contratual, e prevenção de comportamentos inadequados, na indústria óleo e gás. Experiência em análise de processos e implementação de políticas de prevenção a assédio moral e sexual.
- Conhecimento Técnico: Conhecimento profundo em compliance contratual, e legislação relacionada à ética corporativa. Familiaridade com auditoria interna e processos de conformidade, incluindo prevenção de assédio e discriminação no ambiente de trabalho. Experiência na implementação de controles para mitigar riscos contratuais e éticos, com foco em otimização de processos.
- Habilidades Analíticas: Forte capacidade analítica para mapear e mitigar riscos contratuais e de compliance, além de melhorar a eficiência dos processos operacionais.
- Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal para relatar riscos, estratégias de mitigação e conduzir treinamentos sobre ética e conformidade.
QUALIFICAÇÕES NECESSÁRIAS
-
Graduação: Administração, Engenharia, Contabilidade, Direito, Economia, Análise de Tecnologia da Informação, Administrador de Tecnologia da Informação ou outras áreas correlatas à especialidade.
-
Pós-Graduação: Auditoria, Compliance, Controladoria ou outras áreas correlatas à especialidade com carga horária mínima de 360 horas.
ATRIBUIÇÕES
- Realizar tarefas de alta complexidade, sendo o responsável por orientar, revisar e gerar soluções disruptivas e inovadoras na execução de atividades e tarefas relacionadas a estruturação, gestão e monitoramento de planos de ação, liderar análises críticas de problemas complexos envolvendo auditorias internas e externas e tratamento de demandas da OUVIDORIA/GOVERNANÇA/SUPRIMENTOS/JURÍDICO/PARCERIA e órgãos externos, bem como protagonizar as estratégias de controle de processos com proposição de soluções e implementação de melhorias em padrões e processos;
- Estruturar as auditorias internas e simulados baseados nas normas, sistemas de gestão e demais requisitos, inclusive nas atividades de programação, considerando todas as fases de planejamento junto às áreas auditadas, logística, otimização de recursos, orientações aos auditores, divulgação dos resultados e acompanhamento de tratamento das não conformidades nos diversos sistemas e fóruns gerenciais;
- Suportar diretamente nas análises da organização e conteúdo dos relatórios e estudos de auditorias, respostas a OUVIDORIA, JURÍDICO, SUPRIMENTOS, PARCEIROS e órgãos externos, estruturando o acompanhamento da evolução das recomendações e sua eficácia;
- Assessorar diretamente as gerências desde a preparação e estruturação de equipes em eventos de auditoria (internas ou externas), atuando diretamente na análise e consolidação do conteúdo dos relatórios e respostas aos questionamentos, notificações e autuações (multas e/ou interdições) para áreas internas e órgãos reguladores e fiscalizadores externos.
Sobre a CAPCO:
Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões.
Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.
Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!!
#LifeAtCapco
PRÓXIMOS PASSOS:
- Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!
