Alternance – Juridique : droit commercial et gestion contractuelle (H/F)

Nous recherchons actuellement un(e) alternant (H/F) pour rejoindre notre équipe commerciale et juridique – Droit commercial et gestion contractuelle. Nous proposons ce poste pour des étudiant(e)s en contrat d’alternance (apprentissage ou professionalisation).

Ce poste peut localisé sur le site de Syngenta Guyancourt (78) ou Saint Sauveur (31).

Date de démarrage : rentrée scolaire 2024.

Durée : 24 mois

Le poste :

Vous participerez et apporterez le support juridique notamment à l’équipe commerciale : politique commerciale et conformité à la règlementation Egalim I et II, gestion et audit contractuels.

Vous complèterez vos connaissances en matière de politique commerciale, droit de la conccurence, législation commerciale et veille réglementaire.

Nous vous formerons sur les activités suivantes :

• Vous explorerez de nouveaux projets, réglementations. Vous pourrez adapater et proposer de nouveaux schémas contractuels, méthodologies, ou pistes de réflexions commerciales
• Vous participerez à la rédaction/revue des contrats, aux audits de conformité et à la proposition des améliorations contractuelles et commerciales
• Vous développerez vos connaissances en droit commercial / droit des affaires et matières connexes
• Vous agirez principaelement en partenariat avec l’équipe commerciale mais aurez également la possibilité de travailler avec le marketing et la direction financière.

Les activités qui vous seront confiées pourront être adaptées en fonction du profil retenu.

Etudiant(e) en Bac+4, idéalement Master professionnel en droit commercial, droit des affaires ou DJCE

Vous êtes désireux(se) d’apprendre, curieux(se), méthodique,

Vous aimez le travail en équipe et avez un bon relationnel,

Vous êtes capable de faire preuve d’esprit critique et de capacité d’analyse et de synthèse,

Titulaire d’un Permis B souhaité.

Avantages et bénéfices :

• CE et ses avantages
• Des opportunités de carrière ainsi que des possibilités de développement individuel et de formation continue
• Une attention particulière portée à votre équilibre vie professionnelle / personnelle avec des dispositifs comme le télétravail
• Un environnement de travail favorisant l'agilité, la diversité et le travail d'équipe
• Un travail responsable et varié dans une entreprise orientée vers l'avenir.