En binôme avec une HRBP, vous participez au déploiement de l’offre de services RH sur le périmètre Cyber Sécurité de Devoteam, dans l’objectif d’améliorer le développement, la performance, la fidélisation, l’engagement et la satisfaction des collaborateurs de ce périmètre (environ 200 collaborateurs).
Vos principales activités et enjeux stratégiques seront les suivants :
- Accompagner la HRBP dans le suivi quotidien des collaborateurs pour améliorer leur satisfaction et répondre à leurs questions RH en s’appuyant si nécessaire sur les autres départements de la DRH
- Participer au processus d'Onboarding des nouveaux arrivants et d'Offboarding
- Préparer et assister aux campagnes de revues de performance, des comités carrières et des comités salaires
- Répondre aux questions de la ligne managériale sur les processus RH
- Participer aux envois mensuel des instructions de paie
- Garantir la qualité des données au sein de notre SIRH
Missions évolutives au fil de l’année, en fonction de la montée en compétence et des opportunités.
- Actuellement en cours de formation pour obtenir un Master 2 en Ressources Humaines.
- Compétences avancées en anglais professionnel.
- Excellente aptitude à établir des relations.
- Forte capacité d'écoute et d'analyse.
- Fait preuve d'organisation et de rigueur dans toutes les tâches.
- Capable d'analyser et de synthétiser des informations de manière efficace.
- Toujours prêt à proposer des idées et des solutions innovantes.
- Motivé par l'apprentissage continu et l'amélioration personnelle.
- Maîtrise avancée des outils informatiques, y compris Gsheet et Excel.
Ce que l’on propose :
- Une intégration et un suivi rigoureux tout au long de l'expérience pour développer des compétences professionnelles et personnelles.
- Devenir acteur de notre croissance, relever des défis ambitieux et prendre des responsabilités.
Si ce poste vous correspond, n’hésitez plus et postulez ! L'équipe n'attend plus que vous !
Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
