Qui sommes-nous ?
Silae, premier centaure RH français et logiciel n°1 de Paie en France, accélère sa croissance avec ses offres SaaS de gestion des ressources humaines (My Silae, Silae RH suite..). Silae fait partie de Silver Lake, fonds d’investissement associé aux plus grandes transformations technologiques de ces dernières années.
Le succès de Silae s'appuie sur la pertinence et la robustesse de ses solutions pour les TPE et PME, promu et opéré par un réseau inégalé de partenaires (experts comptables, professionnels de Paie et revendeurs) engagés au quotidien auprès de nos clients communs.
Silae, c’est aujourd’hui 400 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France (Aix-en-Provence / Bordeaux / Lyon / Nantes/ Rennes /Toulouse / Paris / Montpellier / Brest) qui évoluent au sein d’une culture d’entreprise dynamique et participative dans un secteur en constante évolution.
Pour en savoir plus, un petit coup d'œil sur nos équipes 👉https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/si...
Principales missions :
Dans ce contexte de croissance en volume et en périmètre, Silae est en train d’investir dans toutes ses équipes et renforce notamment son service Paie Juridique, au sein de l’Équipe Produit. L’équipe juridique traite l’ensemble des sujets légaux, réglementaires ainsi que 830 conventions collectives, directement en lien avec la paie.
Tes missions seront les suivantes :
· Travailler au sein d'une équipe composée de juristes, de gestionnaires de paie et d'analyste testeurs (12 personnes) aux compétences complémentaires
· Vous collaborez, avec l'équipe, au suivi de la veille juridique paie quotidienne
· Vous contribuez à l’analyse et au suivi des problématiques rencontrées par les clients dans l'utilisation du produit sur des thématiques sociales impactant la paie
· En relation avec les équipes de l’assistance/montage & produit, vous analysez les demandes en vue de leur traitement et rédigez des demandes d'évolution du produit issues de la veille ou des demandes clients
Ce poste est ouvert en CDD (pouvant se convertir en CDI).
Requirements
Qualifications (diplôme et expériences) :
Bases juridiques : savoir reconnaître la nature d'un texte juridique, en faire une première analyse de base : nature / publié ou non / date publication / signataires / objet (analyse portant majoritairement sur des arrêtés d'extension de textes), savoir identifier la problématique juridique d'une question posée par un non juriste pour orienter les recherches du juriste
Compétences annexes : esprit d'analyse, rigueur, respect des process."
Benefits
Pourquoi nous rejoindre ?
🚀 Scale up leader sur son marché avec de belles opportunités de carrière (plus d'un bulletin de paie sur 5 en France est traité par Silae)
💵 Package : Fixe + Participation
🍜 Des tickets restaurants (Carte Sodexo : 9€/jour)
🏥 Une mutuelle très complète (Alan)
🏢 Télétravail (2 jours/semaine)/ multisites
🏝 6.5 à 8 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés
🏃♀️ CSE actif: Plateforme Leeto, Gymlib: accès à 8000 salles de sport et plus de 300 activités de bien-être...
