Estamos en búsqueda de un Agile Coach Senior con amplia experiencia en la implementación y optimización de metodologías ágiles en equipos multifuncionales. Este rol híbrido requiere disponibilidad para asistir a la oficina en Ciudad de México una o dos veces por semana, con trabajo remoto el resto del tiempo. El contrato es freelance a tiempo completo, con una duración inicial de 3 meses y posibilidad de recontratación trimestral.
Responsabilidades:
● Liderar la adopción y optimización de marcos ágiles como Scrum, Kanban y Lean, adaptando prácticas a las necesidades específicas de los equipos y la organización.
● Colaborar con Product Owners, Scrum Masters y otros líderes clave, para establecer y fortalecer una cultura ágil en toda la organización, orientada al cliente y basada en la entrega de valor continuo.
● Facilitar ceremonias ágiles clave, incluyendo planificación de sprints y retrospectivas, asegurando que se maximice el aprendizaje y la mejora en cada iteración.
● Diagnosticar y evaluar continuamente el nivel de agilidad de los equipos, diseñando estrategias específicas para abordar áreas de mejora, eliminar impedimentos y elevar el rendimiento
● Impulsar la formación y el desarrollo continuo de competencias ágiles, a través de la mentoría y el coaching, tanto a nivel individual como de equipo.
● Implementar y monitorear métricas ágiles, proporcionando insights sobre el rendimiento del equipo y la efectividad de las prácticas, y realizando ajustes según sea necesario para optimizar la entrega de valor.
● Fomentar una cultura de colaboración, autoorganización y mejora continua, promoviendo la toma de decisiones basada en datos y la alineación estratégica.
Requirements
- Experiencia mínima de 5 años como Agile Coach, con al menos 3 años en roles de liderazgo, orientado a la transformación cultural y organizacional.
- Conocimiento profundo y experiencia práctica en múltiples marcos ágiles, incluyendo Scrum, Kanban y Lean, así como enfoques híbridos.
- Experiencia comprobada facilitando transformaciones ágiles a nivel de equipos y organizacional, adaptando enfoques ágiles a distintos niveles de madurez.
- Certificaciones ágiles vigentes, tales como Certified Scrum Master (CSM), Certified Agile Coach (ICP-ACC), Kanban Management Professional (KMP) o similares. Certificaciones adicionales en escalado ágil (SAFe, LeSS, etc.) son una ventaja.
- Capacidad demostrada para gestionar y resolver conflictos, facilitando la colaboración efectiva en equipos multifuncionales y distribuidos.
- Disponibilidad para asistir a la oficina en Ciudad de México una o dos veces por semana y flexibilidad para trabajar en un entorno híbrido.
Competencias Clave (Soft Skills):
- Habilidades excepcionales de comunicación y facilitación, con la capacidad de conectar con equipos a distintos niveles de la organización.
- Liderazgo empático y flexible, adaptándose a diferentes contextos organizacionales y culturales.
- Enfoque en la mejora continua y orientación a resultados, con una mentalidad de aprendizaje y adaptación constante.
- Resolución de problemas y pensamiento crítico, con la habilidad para identificar soluciones creativas y efectivas.
Deseables:
- Experiencia en la transformación digital de grandes organizaciones, y en la gestión del cambio cultural.
- Conocimiento y certificaciones en marcos de escalado ágil, como SAFe (Scaled Agile Framework), LeSS, o Disciplined Agile (DA).
- Experiencia en industrias de alta demanda de agilidad, como tecnología, servicios financieros o consultoría.
Benefits
- Pagos en dólares (USD).
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