Agent.e en ressources humaines et paie

Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement de travail stimulant ? Joignez-vous au leader en transformation numérique et élevez votre talent chez Levio!

En intégrant notre équipe corporative de gestion des ressources humaines, vous aurez l’opportunité de vous atteler à des défis variés et stimulants en collaboration avec d’autres experts de contenu partageant votre passion pour la promotion du bien-être et de la performance de pointe en entreprise!

Nous sommes à la recherche d’une personne pour assurer le rôle d'agent.e en ressources humaines et paie.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS :

• Agir à titre de point central entre les conseillers en ressources humaines et les employés pour tout ce qui touche les systèmes de gestion ;
• Création et modification des employés dans l’ensemble de nos systèmes corporatifs dont Employeur D (Desjardins) et notre ERP;
• Ouvrir les dossiers REER des employés ;
• Faire le suivi des modifications aux dossiers des employés dans les divers systèmes corporatifs ;
• Émettre des relevés d’emploi ;
• Collaborer en continue avec les conseillers en ressources humaines;
• Traiter les courriels en lien avec les dossiers employés;
• Analyse et traitement des scripts d’erreurs RH provenant des systèmes utilisés;
• Autres tâches connexes en lien avec le support aux opérations RH

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE :

• Faire preuve d’une très grande discrétion, de rigueur, d’autonomie et d’initiative;
• Posséder un diplôme d’étude collégiales (AEC ou DEC) en ressources humaines ou dans un domaine connexe ;
• Avoir un minimum de 2 années d’expérience dans un rôle similaire;
• Capacité à mener plusieurs dossiers de front et gérer ses priorités;
• Connaissance d’Employeur D (un atout);
• Bonne capacité de communication orale et écrite en français (anglais un atout);
• Aimer le travail d’équipe et la collaboration.

Levio offre plusieurs avantages dans le but d’offrir la plus grande flexibilité possible à ses employés! En plus d’offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous offrons entre autres :

• Des assurances collectives ;
• Un REER collectif;
• Une allocation pour le développement professionnel de 2500$ + les taxes ;
• Le transport en commun ou le stationnement est payé; 
• Des primes au référencement ; 
• Télétravail;
• Un club social actif.

Statut du poste : 37.5 heures / semaine

Levio souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation d’handicap.

Levio valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte.