Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement de travail stimulant ? Joignez-vous au leader en transformation numérique et élevez votre talent chez Levio!
En intégrant notre équipe corporative de gestion des ressources humaines, vous aurez l’opportunité de vous atteler à des défis variés et stimulants en collaboration avec d’autres experts de contenu partageant votre passion pour la promotion du bien-être et de la performance de pointe en entreprise!
Nous sommes à la recherche d’une personne pour assurer le rôle d'agent.e en ressources humaines et paie.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS :
- Agir à titre de point central entre les conseillers en ressources humaines et les employés pour tout ce qui touche les systèmes de gestion ;
- Création et modification des employés dans l’ensemble de nos systèmes corporatifs dont Employeur D (Desjardins) et notre ERP;
- Ouvrir les dossiers REER des employés ;
- Faire le suivi des modifications aux dossiers des employés dans les divers systèmes corporatifs ;
- Émettre des relevés d’emploi ;
- Collaborer en continue avec les conseillers en ressources humaines;
- Traiter les courriels en lien avec les dossiers employés;
- Analyse et traitement des scripts d’erreurs RH provenant des systèmes utilisés;
- Autres tâches connexes en lien avec le support aux opérations RH
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE :
- Faire preuve d’une très grande discrétion, de rigueur, d’autonomie et d’initiative;
- Posséder un diplôme d’étude collégiales (AEC ou DEC) en ressources humaines ou dans un domaine connexe ;
- Avoir un minimum de 2 années d’expérience dans un rôle similaire;
- Capacité à mener plusieurs dossiers de front et gérer ses priorités;
- Connaissance d’Employeur D (un atout);
- Bonne capacité de communication orale et écrite en français (anglais un atout);
- Aimer le travail d’équipe et la collaboration.
AVANTAGES SOCIAUX :
Levio offre plusieurs avantages dans le but d’offrir la plus grande flexibilité possible à ses employés! En plus d’offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous offrons entre autres :
- 4 semaines de vacances cumulables dès l’embauche
- Horaires flexibles
- Une allocation de développement professionnel (ADP) utilisable pour des formations, de l’équipement informatique et des activités physiques
- Formations adaptées à vos domaines d’expertise
- Régime Enregistré d’Épargne Retraite (REER) avec contribution employeur jusqu’à un maximum de 3% de votre salaire brut.
- Des assurances collectives modulables
- Le transport en commun ou le stationnement est remboursé lorsque requis
- Des primes au référencement de nouveaux candidats
- 11 congés féries
- Des congés personnels
- Une vie sociale active (5 à 7, club social, cafés et collations santé, etc.)
Statut du poste : Temps plein, 37,5 heures/semaine
Levio souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation d’handicap.
Levio valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte.
