Het doel van de functie van een Afdelingsmanager is zorg dragen voor de realisatie van de afdelingsdoelstellingen conform het vastgestelde strategische beleid en het realiseren van veranderingsprojecten op middellange- en lange termijn van het grootste milieu laboratorium van Europa. Naast het borgen van productie, planning, efficiëntie en de continue verbetering van processen en methoden (oa door middel van automatisering en robotisering), ligt de focus ook op groei.
De functie:
- Als afdelingsmanager ontwikkelt en realiseer je het afdelingsbeleid, zodanig dat:
- De continuïteit en de autonome groei van de afdelingen gewaarborgd zijn;
- Onderzoek naar o.a. de haalbaarheid van investeringen (risicoanalyses en prognoses) geleid is;
- Afdelingsplan en –doelstellingen op basis van het businessplan en organisatiedoelstellingen zijn opgesteld.
- Als afdelingsmanager leidt en implementeer je projecten c.q. beleid binnen je afdeling, zodanig dat de vooraf vastgestelde projectresultaten conform planning, budget en kwaliteitseisen behaald worden.
- Als afdelingsmanager geef je richting en leiding aan je afdeling(en), zodanig dat:
- De bedrijfsvoering op een effectieve en efficiënte wijze plaatsvindt;
- Managementinformatie te allen tijde beschikbaar is en de werkomstandigheden en werksfeer optimaal zijn;
- Verantwoordelijkheden en bevoegdheden verdeeld zijn en de inrichting van de afdelingsprocessen optimaal is en geïntegreerd met andere bedrijfsprocessen.
- Leiding geven aan circa 75 medewerkers; planning, instroom, training en ontwikkeling.
- Functioneren als sparring partner van de Lab manager.
- Verantwoordelijkheid dragen voor compliancy ten aanzien van de accrediaties.
- Realiseren van de financiële doelstellingen van de organisatie door o.a. sturing op kosten en efficiëntie.
De ideale kandidaat is in staat zijn afdelingen naar een hoger niveau te tillen en voor rust en structuur te zorgen waardoor een verdere groei kan worden verwezenlijkt. Hij/zij is bewezen succesvol en weet een cultuur van continu verbeteren te realiseren en het team op een positieve manier uit te dagen en te coachen. Conceptueel en strategisch denken, maar ook goede en effectieve communicatie met alle medewerkers zijn daarin belangrijke aspecten.
- HBO+/WO niveau richting analytische chemie.
- Minimaal 4 jaar soortgelijke werkervaring.
- Trackrecord in verbetermethodieken, zoals toepassing van LEAN ed.
- Sterk analytisch onderlegd en in bezit van groot leervermogen.
- Zelf startend, ondernemend en een gezonde dosis lef.
- Communicatief sterk.
- Natuurlijk leiderschap.
- Inventief, zelfstandig met sterk oog voor het team.
- Creatief, pragmatisch en energiek.
- Resultaatgericht en overtuigend.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
- Drive en ambitie om verder te groeien binnen de Eurofins organisatie.
Wat bieden wij?
Een baan waarbij jij komt te werken in een professioneel laboratorium met enthousiaste en deskundige collega’s. Werk waarbij je met de juiste inzet en mogelijkheden meer werkzaamheden kunt leren, zodat je meer haalt uit zowel jezelf als je baan en mogelijk kunt doorgroeien.
Ben jij de persoon die wij zoeken?
Voldoe je aan bovenstaand profiel en ben je geïnteresseerd in een informele, betrokken en prettige werksfeer, dan zien we graag je CV en motivatie tegemoet. Je kunt solliciteren via de sollicitatiebutton.
Meer weten?
Meer informatie over deze vacature kun je inwinnen bij Harold Punte (Labmanager) op telefoonnummer 0342 426371
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
