Ben jij een administratief sterk, secuur en een zelfstandig professional? Dan is de functie van administratief medewerker HR bij Qbuzz misschien wel iets voor jou! In deze rol ben je verantwoordelijk voor de correcte uitvoering van de personeelsadministratie voor al onze collega’s. Je werkt nauw samen met teammanagers, HR-adviseurs en andere stakeholders om ervoor te zorgen dat alle administratieve HR-processen goed verlopen. Dit voer je zelfstandig uit, dus jij trekt graag de kar en ontzorgt de organisatie.
Werkzaamheden
Positie in de organisatie
Als HR-administratie maak je deel uit van de HR-afdeling van de concessie Groningen/Drenthe (G/D). De HR-afdeling bestaat uit een HR-manager, drie HR-adviseurs, en een collega salarisadministratie. Je rapporteert aan de HR-manager van de concessies G/D De standplaats is Groningen. Hierin ligt de focus op de personeelsadministratie van onze collega’s in deze concessie. Het is belangrijk om te weten dat jij deze rol solistisch uitvoert en zelfstandig kan werken.
Functie-eisen
Wat we je bieden
Binnen onze snelgroeiende organisatie is er altijd ruimte voor ontwikkeling en verbetering. Bij Qbuzz streven we ernaar voorop te lopen in innovatie, waardoor je de kans krijgt om actief bij te dragen aan het vernieuwen van onze HR-processen. De dynamische omgeving binnen Qbuzz biedt een omgeving waarin jouw administratieve talent en passie voor HR volledig tot hun recht komen.
Wie zijn wij
Openbaar vervoerder Qbuzz is in enkele jaren uitgegroeid uit tot het Qbuzz van nu; eigenzinnig, doortastend en vooral verbindend. In concessies Groningen-Drenthe, Utrecht en Drechtsteden-Molenlanden-Gorinchem verbinden meer dan 2600 medewerkers iedere dag maar liefst 280.000 reizigers met hun bestemmingen. Reizen met bus, trein of tram is de kern van onze activiteiten. Wij werken vanuit onze kantoren in Utrecht of Amersfoort of zijn actief als chauffeur in het land. Wij zijn toonaangevend in uitstootvrij rijden. Ruim een derde van alle bussen rijdt batterij-elektrisch of op waterstof. Dat moeten er snel meer worden; in 2030 is de totale busvloot emissievrij. Door te innoveren onderscheiden we onszelf. We leren door te durven en te doen. Dat brengt ons verder. ‘Vindingrijk’-zijn is een belangrijk deel van ons DNA. Evenals onze kernwaarden verantwoordelijk, vakkundig en verbindend. Samen bewegen we volle kracht vooruit.
Enter your email address below to get notified whenever we find a similar job post.
Unsubscribe at any time.