Vous souhaitez rejoindre la fintech leader en crédit et en assurance, en forte croissance, innovante, dynamique et débordante de projets ? Ce qui suit va vous intéresser !
Au sein de l’équipe acquisition web marketing à Lille, vous prenez en charge un portefeuille partenaires et faites en sorte de le développer.
Vos missions: 📝
- Développement du business :
- Prospecter, négocier et contractualiser de nouveaux partenariats affiliation avec les éditeurs.
- Maîtriser les KPIs de votre activité et piloter les performances des campagnes, au regard des objectifs de volume et de R.O.I ;
- Développer le cross-sell et accroître le chiffre d’affaires de votre portefeuille ;
- Rester en veille pour identifier de nouveaux marchés de leads (classiques et émergents) porteurs en termes de volumes et de marges.
- Animation des partenariats existants :
- Connaissance approfondie des partenariats ;
- Force de proposition sur l’amélioration du parcours internaute sur les sites partenaires
- Développer la relation avec les partenaires en créant une relation privilégiée (communication périodique, mise en place des rendez-vous physique/téléphonique).
- Gestion de la facturation.
- Développement du service :
- Être force de proposition sur le développement du service et des outils ;
- Participation aux projets d’évolution des leviers.
- Initier des améliorations des supports et outils ;
- Mise en conformité contractuelle et opérationnelle ;
- Veille concurrentielle (technique, graphique et tarifaire).
Ceci n’est qu’un avant-goût de la superbe aventure que vous vous apprêtez à rejoindre, le poste étant évidemment amené à évoluer en fonction de vous et vos propositions.
Pourquoi êtes-vous notre TOP candidat ? 🧐
Vous justifiez d’une première expérience probante dans le web, en agence ou chez l’annonceur.
Vous êtes:
- A l’aise en communication avec un bon niveau rédactionnel
- Curieux.
- Force de proposition et autonome.
- Flexible.
- Avide d’apprendre.
- Passionné(e) par le digital.
Le manque de confiance peut parfois nous empêcher de postuler à un emploi. Mais nous allons vous révéler un secret : il n’existe pas de candidat « parfait ». Donc, n’hésitez pas à postuler si ce poste vous donne envie de vous dépasser tous les jours.
Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ?
1 - Premier échange avec la Team RH pour apprendre à mieux vous connaître.
2 - Rencontre sur place avec votre futur manager: la Responsable Acquisition
3 - Entretien avec le Directeur Marketing.
4- Votre candidature a été retenue ? Félicitations et bienvenue à bord 🎉
Venez prendre part à une aventure où vous avez beaucoup à construire pour offrir un excellent service à nos clients internes !
Ce que Meilleurtaux peut vous offrir :
- Un environnement de travail sain propice à l’épanouissement, l’évolution et l’atteinte de ses objectifs
- De grands et beaux bureaux en plein coeur de Lille
- L’ambition, le dynamisme et l’agilité d’une fintech couplés aux ressources et la structure d’un groupe établi : tout en bénéficiant d’une marque forte et d’une position de leader, nous essayons constamment de nous réinventer et de faire évoluer qui nous sommes
- Une carte titres-restaurants Swile et la couverture santé Alan, qu’on ne présente plus
- Une rémunération et un package attractifs comprenant primes individuelles et collectives (participation et intéressement)
Le manque de confiance peut parfois nous empêcher de postuler à un emploi. Mais nous allons vous révéler un secret : il n’existe pas de candidat « parfait ». Donc, n’hésitez pas à postuler si ce poste vous donne envie de vous dépasser tous les jours.
