Vous cherchez un environnement professionnel stimulant basé sur l'autonomie et la confiance ?
Pennylane vous offre l'opportunité de grandir au sein d'une entreprise en pleine croissance.
Ici, votre expertise contribuera directement à aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances. Découvrez un lieu où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez façonner l'avenir de la gestion financière.
Notre vision
Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes.
Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise.
Parallèlement, nous aidons les cabinets d'expertise-comptable, en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives, et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients.
À propos de Pennylane
Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France, et souhaite bientôt adresser le marché européen / (et bientôt en Europe.)
En 4 ans d'existence, nous sommes parvenus à :
💻 Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant
💰 Lever un total de 150 millions d'euros, auprès d'investisseurs de renom, dont Sequoïa, le fonds phare de la Silicon Valley, connu pour avoir soutenu Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal et bien d'autres à leur début
👨👩👧👦 Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 500 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,9/5 sur Glassdoor et 94% des évaluateurs Glassdoor qui recommanderaient PL à leurs proches!
🌍 Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents, avec une culture du télétravail très flexible
🚀 Déjà plus de 200,000 TPE/PME et plus de 3500 cabinets d’expertise-comptable utilisent Pennylane en France !
Comment vas-tu contribuer au projet ?
Ta mission
- Tu équipes les dirigeants de TPE/PME mis en relation par leur cabinet d'expertise comptable ou nous ayant contacté via notre site internet
- Tu prends la suite de l'équipe SDR (en charge de qualifier les leads), tu identifies les besoins du prospect, fais naître l’intérêt pour notre solution et les orientes vers l’offre la plus adaptée jusqu'au closing
- Tu dialogues la plupart du temps avec des entrepreneurs, mais aussi des DAF et des comptables et tu échanges avec eux sur leurs enjeux, tout en maîtrisant les réponses que Pennylane peut leur apporter
- Tu aimes réfléchir à la façon d’optimiser ton quotidien et d’améliorer tes interactions avec les prospects
- Tu collabores avec les équipes SDR, Produit, Ops et Marketing sur des problématiques transverses (optimisation de la démarche de sourcing, optimisation des process…)
Et plein d’autres choses… comme le contenu du poste est vaste et que la startup évolue vite, c’est la promesse de découvrir de nouvelles missions au fil de l’eau !
Profil recherché
Tu as un sens prononcé de la satisfaction client et aime apporter des solutions
Compétiteur(-trice) dans l’âme, tu cherches à être et devenir le(la) meilleur(-e) mais t’épanouis au sein d’une équipe soudée
Tu es curieux(-se) et humble, tu aimes apprendre. Tu sais monter rapidement en compétences sur des sujets techniques et sur ton savoir-faire commercial.
Accrocheur(-se), tu fais preuve de persévérance et cherches à passer par la fenêtre (ou la cheminée ) lorsque la porte est fermée
Tu aimes le relationnel, tu sais créer une atmosphère d’échange convivial
Tu sais faire preuve d’écoute et percevoir avec finesse les réactions de ton interlocuteur
Tu sais gérer un pipe commercial et t'organiser de façon à gérer le gros volume de leads que tu reçois
Tu as une appétence pour l’univers startups. Tu as l’envie et l’ambition de faire partie d’une belle aventure avec une croissance forte et donc des opportunités nombreuses
Gros bonus si tu es de formation comptable ou que tu connais déjà les enjeux liés à la finance et à la comptabilité
Process de recrutement
Première rencontre de présentation avec Orane, Talent Acquisition Manager (30 min )
Un deuxième entretien de fit avec Thibault, Manager de l’équipe (45 min)
Une mise en situation avec Thibault et un membre de l'équipe AE (1h)
Un entretien final de fit avec Edouard, VP Sales (45 min)
Puis une rencontre avec toute l'équipe !
🎁 Ce que l’on peut vous offrir :
🏥 Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan Blue et Alan Mind)
🍜 Des tickets restaurants (Carte Swile)
🏝 Entre 8 et 13 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés
🇬🇧 La possibilité de perfectionner ton anglais grâce à
Busuu
🧑💻 Un budget dédié chaque mois pour tous nos Pennylaners, favorisant le travail depuis la maison ou en espace de coworking
🏢 Une facilité d’accès à nos bureaux, situés à quelques minutes de Saint Lazare en plein cœur de Paris
💵 Une enveloppe de BSPCE
🏃♀️ Un accès à 8000 salles de sport partout en France et plus de 300 activités de bien-être via notre partenaire Gymlib
💻 Un Mac
🎉 Nous pratiquons de nombreux sports ensemble et avons à cœur de nous réunir régulièrement autour d’événements d’entreprise tels que les Tech Days (qui permettent aux Pennylaners en remote de se réunir tous les 3 mois) ou notre séminaire d’entreprise qui a lieu une fois par an, et qui favorise de grands moments de cohésion pour toutes et tous.
Pour vous épanouir chez Pennylane, il faudra:
-Parler anglais (le niveau est évalué et apprécié en fonction du département auquel tu postules)
-Apprécier travailler dans un environnement en changement constant
-Faire de la collaboration une priorité au sein de son équipe ou avec d'autres parties prenantes
-Avoir un recul suffisant pour prioriser les actions à fort impact business dans son activité quotidienne.
Nous savons que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler que d'autres si elles estiment ne pas remplir l'intégralité des critères.
Si vous hésitez, nous vous encourageons à postuler quand même : qui sait, cela pourrait être le début d'une collaboration significative et durable !
Encourageant la diversité, équité et inclusion sous toutes ses formes, Pennylane offre un environnement de travail inclusif, bienveillant et propice à l’épanouissement, dans nos bureaux et en remote. Nous nous engageons à fournir les mêmes chances à tous nos candidats, indépendamment de leurs origines sociales et ethniques, genres, religions, orientations sexuelles ou handicaps.
