Sie entwickeln die Unternehmensstrategie und neue Dienstleistungen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
Sie gestalten das Unternehmen als Mitglied des Management Teams mit.
Sie steuern das Business Development und die Vertriebsaktivitäten der BUs.
Sie übernehmen die Personalverantwortung für die Gruppenleitungen BUs Packaging und Household sowie der Gruppenleitung des Probeneingangs.
Sie führen ein Team von 25 Mitarbeitenden aus verschiedenen Disziplinen.
Sie planen das Budget und tragen die durchgehende Verantwortung für Umsatz, Kosten und Gesamtergebnis. Dazu gehört auch das monatliche Reporting/Controlling der Business Units (BUs) in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
Sie organisieren die generelle Arbeitsorganisation in der BU und koordinieren das Tagesgeschäft der BU (u. a. Prioritäten der Teammitglieder, Kundenanfragen, Einhaltung der Durchlauf-/Lieferzeiten, übergeordnete Schnittstelle zum Labor und Probeneingang).
Sie optimieren die BU-Prozesse und entwickeln das entsprechende KPI-Controlling weiter.
Sie sind der übergeordnete Ansprechpartner, Koordinator und Entscheider bei Fachfragen, Kundenreklamationen und Qualitätsfragen.
Sie haben ein abgeschlossenes naturwissenschaftlich-technisches oder wirtschaftliches Studium.
Idealerweise haben Sie Berufserfahrung in analytischen Laboren mit Fokus auf Verpackungsmaterialien und/oder Bedarfsgegenständen.
Dabei verfügen Sie bereits über mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
Sie haben ein hohes Maß an Kundenorientierung.
Sie denken lösungsorientiert, sind motiviert und haben eine Hands-on-Mentalität.
Sie haben ein Business Mindset und eine strukturierte, methodische Denk- und Handelsweise.
Sie können gleichzeitig verschiedene komplexe Projekte koordinieren.
Sie haben sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Sie haben gute Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Programmen.
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und motivierten Team
Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld und Beteiligung am erwirtschafteten Erfolg
Zuschuss zur Bus- und Bahnkarte, bezuschusste Kantine und Corporate Benefits
Familienfreundlichkeit und persönliche Unternehmenskultur
Netzwerkveranstaltungen und Events, wie z.B. ein jährliches Sommerfest
Sport- und Gesundheitsangebote
Mitarbeiterparkplätze, Shuttleservice zum nächstgelegenen Bahnhof und Jobrad
