En ALTEN México, buscamos un Ingeniero de Diseño de Señalización Ferroviaria para unirse a nuestro equipo de profesionales altamente calificados. La persona seleccionada trabajará en proyectos innovadores dentro del sector ferroviario, diseñando sistemas de señalización que garantizan la seguridad y eficiencia del transporte ferroviario. Tus contribuciones serán fundamentales para el desarrollo y optimización de nuestros procesos de señalización y control.

Responsabilidades:

• Elaborar diseños, planos y documentación técnica de señalización ferroviaria.
• Implementar modificaciones a principios de diseño establecidos cuando sea necesario.
• Verificar y validar paquetes de diseño de señalización de manera independiente, así como modificar diseños de nuevos principios cuando sea requerido.
• Aprobar de manera independiente paquetes de diseño de señalización, incluyendo modificaciones o nuevos principios de diseño.
• Proponer, definir y aprobar nuevas soluciones técnicas para aplicaciones de señalización.
• Liderar y gestionar la entrega de paquetes de diseño de señalización.
• Gestionar y liderar un equipo de ingenieros de señalización.
• Administrar competencias, capacitaciones y entregas múltiples de diseño de señalización.

Requirements

Requisitos:

• Título en Ingeniería en Electrónica, Telecomunicaciones, Sistemas Ferroviarios o afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en diseño de sistemas de señalización, preferiblemente en el sector ferroviario.
• Sólidos conocimientos en normativas y regulaciones del sector ferroviario.
• Capacidad de liderazgo y gestión de equipos de trabajo.

• Certificaciones y licencias IRSE deseadas para la posición:
• Licencia de Diseñador IRSE 1.1.510
• Licencia de Diseñador de Principios IRSE 1.1.550
• Licencia de Verificador 1.1.160
• Certificación en CATS, CRE o equivalente.
• Licencia de Gestor de Diseño IRSE 1.1.145
• Licencia de Gestor de Ingeniería 7.8.110E

Benefits

Ofrecemos

• Sueldo base
• Seguro de Gastos Médicos Mayores (incluye plan dental y visión)
• 15 días de aguinaldo
• 25% de prima vacacional
• 12 días de vacaciones (A partir del primer año)
• Seguro social
• PTU/Reparto de utilidades
• Vales de despensa quincenales