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[쿠팡] HRIS Support Specialist

회사 소개

쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다고객들의 쇼핑과 식사생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와고객 신뢰를 구축했습니다.  

쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다이것이 창립 당시의 기민함을 지하며신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다쿠팡에서는 여러분 자신동료팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.  

쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다우리는 고객의 문제를 해결해 나가고전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면지금 바로 쿠팡에 합류하세요. 

 

직무 소개

쿠팡의 Workday 시스템 운영팀은 글로벌 사용자 및 인사 담당자들이 Workday 시스템을 더 원활하게 사용할 수 있도록 지원하는 역할을 합니다. HRIS Specialist 는 최소 한 가지 이상의 운영 프로세스에 대하여 운영 프로세스의 오너십을 갖고 업무를 수행하고 개선합니다. 또한 트레이너 또는 도우미의 역할을 수행하여 사내 유저들의 업무를 간소화하고 유저 경험을 개선하는 역할도 맡습니다. 

업무 내용

  • Workday 시스템 보안 권한을 설정하고, 내부 보안 역할 검토를 주도하며, 내부 및 외부 보안 역할 감사를 지원합니다.
  • 조직 개편 요청을 수행합니다.
  • 대량 데이터 업로드를 수행하고 데이터 변환 자동화를 지원합니다.
  • 매일 Workday Inbox 클렌징 작업을 수행하고, 각 조직별 역할 해지를 관리하며, 관리자의 위임 설정 등을 지원합니다.
  • 분기별 및 연간 성과 검토 작업을 지원합니다.
  • 기타 Workday 관련으로 상신된 티켓을 처리합니다.

자격 요건

  • 학사 학위 및 최소 2년 이상의 실무 경험을 보유하신 분 
  • HR 지식(채용, 온보딩, 해고, 업무 변경 프로세스 등) 을 갖추신 분
  • 한국어, 영어 구사능력을 필수적으로 갖추신 분
  • 업무에 있어 신속함, 정중함 (사내 고객 응대), 인내력을 발휘하실 수 있는 분
  • 담당 업무에 대한 강한 주인 의식을 갖추신 분 

우대 사항

  • Workday 시스템 지식(Workday 시스템 사용자 또는 Workday 시스템 운영) 을 갖추신 분 
  • 중국어 말하기 및 쓰기 능력을 갖추신 분
  • ServiceNow 시스템 사용 경험이 있으신 분 

 

전형 절차 및안내사항

  • 전형절차
    • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
    • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동 될 수 있습니다.
    • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.
  • 참고사항
    • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
    • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
    • 본 포지션은 정규직으로, 12주 간의 수습 기간을 포함합니다. 
    • 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.
    • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
    • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
  • 개인정보 처리방침
  • 서류반환 정책
    1. 본고지는 『채용절차의공정화에관한법률』제11조제6항에 따른 것 입니다. 
    2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
    3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 ([email protected]) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
    4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
    5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.
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