[쿠팡] 재고 기획 및 수요 분석가(가전&미디어)

* English version will follow

회사소개

쿠팡은 고객이 “와우”를 외칠 정도로 감동을 주기 위해 존재합니다. 고객이 “쿠팡 없이 어떻게 살았지?”라고 말할 때 우리는 비로소 고객 감동을 실현하고 있다고 느낍니다. 쇼핑, 식사, 생활을 그 어느 때보다 편리하게 만들겠다는 집념으로 탄생한 쿠팡은 수 십억 달러 규모의 이커머스 산업을 송두리째 바꾸고 있습니다. 쿠팡은 국내 커머스 시장에서 독보적이고 신뢰할 수 있는 기업으로 최고의 명성을 쌓으며 가장 빠르게 성장하고 있는 이커머스 기업 중 하나입니다.

쿠팡은 스타트업 문화와 글로벌 대형 상장사의 규모, 두 장점을 모두 갖고 있다는 사실에 자부심을 느낍니다. 이는 쿠팡이 창립 이래 지금까지 빠른 속도로 끊임없이 성장하고 신규 서비스를 출시할 수 있는 원동력이 되었습니다. 쿠팡의 모든 임직원들에게는 기업가 정신을 기반으로 새로운 이니셔티브와 혁신을 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 우리는 직접 소매를 걷어 부치고 변화를 만들어내는 뼛속까지 대담하고 야심 찬 사람들입니다. 쿠팡에서 여러분은 자신과 동료, 팀, 회사가 매일 성장하는 모습을 보게 될 것입니다.

커머스의 미래를 만들어 나간다는 쿠팡의 미션은 우리의 진심입니다. 우리는 문제를 해결하고 기존의 통념에 맞서며 가능성의 한계를 뛰어 넘고 있습니다. 상시 가동 상태에서 첨단 기술을 기반으로 초연결된 사회에서 놀라운 경험을 쌓아가고 싶으시다면 지금 쿠팡에 합류하세요.

팀 소개

해당 팀은 수요 예측, 최적의 재고 보유량 결정, 공급망 관리, 재고 회전율 예측을 통해 고객에게 최적의 구매 경험을 제공하는 동시에 회사의 재고 비용을 최소화해야 합니다. 카테고리에 대한 깊은 이해를 바탕으로 누구보다 먼저 예측할 수 있어야 하며, 데이터 기반의 전략적 재고 수준 관리와 빠른 의사결정 및 실행력을 통해 고객들이 언제나 쿠팡에서 원하는 상품을 적시에 구매할 수 있도록 해야 합니다.

담당 직무

1. 전략 & 계획 (20%)
   1. 연간/월간/주간 재고 및 입고 계획
   2. 이해관계자와의 협업을 통한 시즌/월별 입고 전략 및 목표 수립에 참여
2. 분석 및 자동화 (50%)
   1. 품절 분석 및 시스템 관련 문제 해결
   2. 수요 예측 Audit 자동화 및 예측 정확도 개선
   3. 수동 발주 시스템화
   4. 재고일수가 길거나 장기간 보유 중인 재고에 대한 심층 분석, 문제 파악 및 해결
3.  실행 (30%)
   1. 품절 방지 또는 빠른 재고보충을 위한 발주
   2. 수요 예측 관리
   3. 잦은 품절 사례에 대한 심층 분석 및 원인 개선
   4. 발주 시스템에 적합한 규칙 수립

자격요건

• 학사 학위
• 리테일 분야 재고/수요 예측/발주에 대한 깊은 이해
• SQL 지식 - 중급
• 영어 읽기/쓰기 - 고급, 영어 말하기 – 중급
• 탁월한 서면 및 구두 의사소통 능력

우대사항

• 이커머스 및 유통(예: 할인점, 편의점) 또는 글로벌 기업 경력
• 공급망 개선 프로젝트 경력
• APICS 인증 (CPIM/CSCP)

전형 절차 및 안내 사항
전형 절차

• 서류전형(리크루터 사전인터뷰) - 1차 화상면접 - 2차 대면면접 – 최종 합격
• 전형 절차는 직무 별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
• 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.

참고 사항

• 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
• 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.
• 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반 사정을 고려하여 변경될 수 있습니다.
• 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다 .
• 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함한다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.

개인정보 처리방침

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.
• https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/

서류 반환 정책

• 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
• 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
• 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일 ([email protected])로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
• 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
• 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.

* English Version

Company Introduction

We exist to wow our customers. We know we’re doing the right thing when we hear our customers say, “How did we ever live without Coupang?” Born out of an obsession to make shopping, eating, and living easier than ever, we’re collectively disrupting the multi-billion-dollar e-commerce industry from the ground up. We are one of the fastest-growing e-commerce companies that established an unparalleled reputation for being a dominant and reliable force in South Korean commerce.

We are proud to have the best of both worlds — a startup culture with the resources of a large global public company. This fuels us to continue our growth and launch new services at the speed we have been at since our inception. We are all entrepreneurial surrounded by opportunities to drive new initiatives and innovations. At our core, we are bold and ambitious people that like to get our hands dirty and make a hands-on impact. At Coupang, you will see yourself, your colleagues, your team, and the company grow every day.

Our mission to build the future of commerce is real. We push the boundaries of what’s possible to solve problems and break traditional tradeoffs. Join Coupang now to create an epic experience in this always-on, high-tech, and hyper-connected world.

Team Description

 By forecasting demand, Determine the optimal inventory to hold, managing supply chains, and inventory turnover prediction, Team should provide customers with an optimal purchasing experience and minimize inventory costs for the company. It is necessary to predict ahead of anyone through a high level of understanding of the category, and strategic inventory level management through data and quick decision-making and execution capabilities should ensure that customers can always buy the goods they need on time from Coupang.

What you will do

1. Strategy & Planning (20%)
   1. Yearly / monthly / weekly Inventory and in-outbound Planning
   2. Participate in shaping the InStock Strategy & Goals for each Season & Month, in collaboration with Stakeholders.
2. Analytic and Automation (50%)
   1. Analysis of out-of-stock and solving systematic problems
   2. Automate Demand Forest Audit and Forecast accuracy improvements.
   3. Systemize manual order.
   4. Dive deep and find problem and solving for high Days of Cover Stock Keeping Unit(SKU)s and Aging SKUs
3. Execution (30%)
   1. Ordering to prevent out-of-stock or quick recovery out-of-stock.
   2. Demand Forecast management.
   3. Dive deep and improving Out of Stock(OOS) reasons for frequent OOS occurrences.
   4. Setting the right rules for the ordering system

Essential Qualifications

• Bachelor's degree
• Deep understanding of Inventory/Demand Forecast/Ordering within a Retail Context
• SQL Knowledge Intermediate Level
• Advanced ability to read/write English, Intermediate ability to speak English
• Excellent written and verbal communication skills

Preferred Qualifications

• Experience in e-commerce & distribution (e.g. Discount Store, CVS) or global companies. 
• Experience with supply chain improvement projects
• APICS certification (CPIM/CSCP)

Document Return Policy

• This notification is given pursuant to Article 11 (6) of the Fair Hiring Procedure Act.
• A job applicant, who has applied but not been finally selected for a position at Coupang (the “ Company ”), may request the Company to return his/her hiring documents submitted pursuant to the Fair Hiring Procedure Act. However, this will not apply where the hiring documents were submitted via the website of the Company or e-mail, or where the job applicant submitted those documents voluntarily without a request from the Company. In addition, if the hiring documents were destroyed due to a natural disaster or any other reasons not attributable to the Company, such documents will be deemed to have been returned to the job applicant. 
• A job applicant who wishes to request the return of his/her hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above should fill out a “Request for Return of Hiring Documents” [Annex Form No. 3 in the Enforcement Rule of the Fair Hiring Procedure Act] and submit the request to the Company by email ([email protected]) In such case, within fourteen (14) days from the date of identifying the receipt of the request, the Company will send the hiring documents to the job applicant’s designated address via registered mail. Please be informed that the job applicant is required to pay the postage on the registered mail. 
• In preparation for a job applicant’s request for the return of hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above, the Company shall retain the original hiring documents submitted by the job applicant for 180 days from the completion of the recruiting process. If no request is made until the end of this period, all of his/her hiring documents will be destroyed immediately in accordance with the Personal Information Protection Act.

쿠팡은 모두에게 공평한 기회를 제공합니다

쿠팡은 어느 누구에게나 열려 있는 회사입니다. 다양한 국가 출신 임직원이 함께 일하는 글로벌팀이 없었더라면 전례없는 성공을 이루기 어려웠을 겁니다.