회사소개
쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 리테일 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.
쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 유지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.
쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (Always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (High-tech), 초연결사회 (Hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.
팀 소개
쿠팡 리테일 조직의 Retail Ad Management 팀은 광고 운영을 책임지는 Coupang Ads 조직과 광고주, 카테고리 BM (Brand Management) 과의 긴밀한 협업을 통해 광고주 비즈니스 성장을 도모합니다. 매 월 광고주를 대상으로 셀링된 광고비를 가장 합리적으로 소진할 수 있도록 케어하고, 집행 프로세스를 상시로 점검 및 관리하며, ‘시스템 개선 및 SOP 생성’을 통해 전체적인 광고운영 프로세스를 관리 및 감독합니다. 또한 광고성과 측정을 위해 다양한 데이터 분석을 통해 담당하는 광고주와의 커뮤니케이션을 진행합니다
담당업무
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월별 담당 광고주의 Target 달성을 위한 광고집행 내부 프로세스 담당
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셀링된 광고비를 가장 합리적으로 소진할 수 있도록 담당 광고주 케어
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광고주의 영업을 담당하는 ‘영업팀’과의 긴밀한 협업 및 커뮤니케이션
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광고 부킹 및 광고 소재 등 담당 광고주의 광고가 Live 될 때까지 진행 운영 및 체크
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광고사업부 운영팀과의 협업 및 커뮤니케이션
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광고주의 성과 분석, 데이터 관리 및 성장 개선 포인트 도출
- 배너 광고 가격 설정 및 신규 구좌 개발
지원자격
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4년제 대졸 이상이신 분
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빠르게 변동되는 업무 방향성을 이해하고 대응하는 영업 스킬 및 경력을 가지고 계신 분
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원활한 서면/대면 커뮤니케이션 스킬을 가지고 계신 분
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광고사업 성장을 위한 데이터 관리 및 분석 능력을 갖추신 분
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Ms Excel, PowerPoint 사용 능력을 보유하신 분
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기본적인 광고 지식이 있으신 분
우대사항
- 유동적인 환경에서도 유연하게 대처할 수 있으며 우선순위를 파악하고 적응할 수 있는 분
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기한 내 과업을 완수하는 능력과 기지를 갖추신 분
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능동적이며 팀 환경에서 두각을 드러내는 분
- 다양한 데이터 분석에 대한 경험과 해당 부분에 대한 커뮤니케이션 가능한 분
전형 절차 및 안내 사항
전형 절차
- 서류전형(리크루터 사전인터뷰) - 전화면접 - 화상면접 – 최종 합격
- 전형 절차는 직무 별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
- 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.
참고 사항
- 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.
- 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반 사정을 고려하여 변경될 수 있습니다.
- 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다 .
- 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함한다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.
개인정보 처리방침
서류 반환 정책
- 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
- 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일 ([email protected])로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
- 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
- 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.