회사 소개
쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.
쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 유지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.
쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.
직무 소개
쿠팡 리테일 패션조직은 다양한 카테고리의 이해와 경험을 바탕으로 로켓배송 상품의 셀렉션 buying, 신규브랜드 build-up, 카테고리/벤더 managing을 통하여 쿠팡 고객들의 니즈를 충족시키는 동시에 패션 트렌드를 지속적으로 제시해 나갑니다.
이 과정에서 가장 중추적인 역할을 담당하는 Fashion Brand Manager는 본인이 담당하는 벤더와 카테고리 내에서 팀 전체의 목표를 달성하기 위한 plan을 스스로 기획하고 수준 높은 결과값을 도출하기 위해 다양한 액션을 실행하는 각각의 Representative 역할을 수행합니다.
무한한 성장 가능성을 갖고 있는 쿠팡의 패션 사업부에서 새로운 도전의 기회를 잡으시길 바랍니다.
업무 내용:
- 신규 협력업체를 소싱하여 매출을 증대하고, 해당 업체들과 지속적인 협상을 통한 이익 창출
- 패션 trend에 대한 꾸준한 데이터 수집 및 분석을 통하여 적중률 높은 셀렉션 구축
- 파트너십 강화, 잠재력이 높은 신규 업체를 발굴하는 등 주요 거래처 지속성장을 통한 시장 경쟁력 강화
- 주별/월별/분기별 카테고리 리뷰를 통해 목표 대비 달성율을 정기적으로 점검하고 목표 초과 달성을 위한 향후 계획 수립
- 동료들과 경험, 노하우를 공유하며 동반 성장 리딩
자격 요건:
- 학사학위 이상의 10년 이상의 유관 경력을 보유하신 분(과장급 이상)
- 제조사에서의 브랜드매니저, 영업, 채널 마케팅 경력 또는 유통사에서의 직매입 바이어, 이커머스 MD 경력, 열정적으로 업무에 임할 수 있는 분
- 엑셀 등 데이터 처리 역량과 데이터 분석 능력을 보유하신 분
- B2B 영업 혹은 뛰어난 협상 경험이 있으신 분
- 목표(성장과 혁신)에 대해 비전을 제시하며 실행할 수 있는 분
우대 사항:
- E-Commerce 및 Brand MD 혹은 Buyer 경력을 보유하신 분
- 패션의류 TOP 브랜드를 다수 런칭한 경험이 있거나 네트워크를 보유하신 분
- 패션 리테일 경력 (백화점, 브랜드, 온라인 플랫폼) 보유하신 분
[쿠팡 BM 인터뷰 동영상]
전형 절차 및 안내 사항
전형절차
- 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
- 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동 될 수 있습니다.
- 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.
참고사항
- 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.
- 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
- 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다 .
- 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함한다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.
개인정보 처리방침
서류반환정책
- 본고지는 『채용절차의공정화에관한법률』제11조제6항에 따른 것 입니다.
- 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 ([email protected]) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
- 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
- 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.
