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[쿠팡] 로켓그로스 Sales Manager(브랜드 영입 및 성장관리 - 패션 맨즈/스포츠/캐주얼)

직무소개

로켓그로스 RG Softlines 팀은 차별화된 제품을 제공하는 판매자들의 입점을 독려하여 로켓그로스내 제품 다양성 을 확장시키고 쿠팡에서 판매자가 성장하도록 돕습니다. 우리는 패션 브랜드와 패션 카테고리를 운영하는 새로운 판매자를 찾고, 고객이 쿠팡에서 가장 뛰어나고 다양한 제품을 경험할 수 있도록 끊임없이 노력합니다.

주요업무

• 주요 패션 브랜드/셀러와의 파트너십을 강화하고 새로운 잠재력이 높은 브랜드/셀러를 적극적으로 발굴
• 판매, 수익, 재고의 사전 관리를 통해 카테고리 성장
• 브랜드/셀러의 주간 및 월간 실적 검토를 통해 브랜드/셀러의 판매 및 수익을 극대화
• 시장 동향을 지속적으로 모니터링하여 새로운 비즈니스 모델 및 트렌드를 제안
• PM과 협업하여 판매자 시스템 자동화, 진입 프로세스 간소화 등과 같은 프로세스 개선에 기여

자격 요건

• 학사 학위 이상이신 분
• E-Commerce MD, 패션 상품 Sourcing or Buying 경력 및 브랜드 영역(Strategy,Sales 등)에서의 10년 이상 경력을 보유한 분
• 패션 산업에 대한 전반적인 이해와 관련 경력이 있는 분
• 해당 카테고리/목표를 관리하기 위한 엑셀 등 데이터 분석 tool을 이용한 업무경력이 있는 분 • 성장과 혁신에 대한 비전을 위한 실행력이 있는 분

우대사항

• 패션 카테고리에서 30개 이상의 브랜드를 동시에 관리한 경험 및 실적을 보유한 분
• 브랜드 혹은 리테일 영업 경험을 보유하신 분
• Data 관리와 office365, Tableau 등 ERP tool 에 능통하신 분
• 각 시즌 제품의 판매율 관리, 재고소진, 이익을 관리한 경험이 있는 분
• 비즈니스 프로세스 개선 프로젝트 구현, 리딩 경험이 있는 분
• 새로운 브랜드 및 셀러를 모집하고 어려운 환경에서 새로운 것을 개척하고 성공을 거둔 경험이 있는 분
• 영어가 능통하신 분

 

전형 절차

  1. 서류 및 리쿠르터 사전 인터뷰 > 1차 화상 면접 > 2차 화상 면접 > 처우협의
  2. 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  3. 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.

 

참고사항

  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다 .
  • 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함한다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.

 

개인정보 처리방침

 

서류반환정책

  • 본고지는 『채용절차의공정화에관한법률』제11조제6항에 따른 것 입니다.
  • 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
  • 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 ([email protected]) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
  • 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
  • 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.
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