회사소개
CFS Security & LP 팀은 CFS의 보안정책을 수립/관리하고 물류창고에서 발생하는 다양한 사고에 대한 현장 대응과 함께 도난사고 현장 조사/증거 확보, 수사기관 협업 등의 업무를 이행하며 보안위험분석/평가, 개선 활동을 통하여 풀필먼트센터의 Security 수준 강화 및 Loss Prevention 여건을 확보하는 업무를 담당하고 있습니다.
지역 보안 관리자는 담당 지역에서 다수 FC LP Manager를 관리함과 동시에 담당 지역 FC의 보안 서비스 및 자산보호를 책임지며, 가장 효율적이고 효과적인 물리보안 운영을 주도합니다. 지역 보안 관리자 (FC Senior/Area Security Manager)는 쿠팡풀필먼트서비스 보안 조직의 핵심 멤버이며, 지역별 FC의 물리보안 운영 관리, 리스크 관리 업무를 수행합니다.
업무 내용
- Security & Loss Prevention 업무를 주도적으로 운영(Guard, System, Loss Management)
- FC Security & Loss prevention 측면에서의 취약성 점검, 리스크 감경 대책 강구
- 풀필먼트센터 리더십, 보안 협력업체와의 커뮤니케이션 및 정기 점검
- Security System 구축 / 운영 관리
- Region에서 발생하는 이슈, 이벤트에 대한 최초 대응 및 초기 조사 활동, 수사기관 지원
- 임직원 보안인식 개선을 위한 정책 수립/운영, 임직원 교육 주관, Loss prevention 캠페인 기획/실행
- TAPA, ISMS-P 등 외부 인증심사 대응
자격 요건
- Security, 경찰, 군 또는 유관분야 경험 7 년 이상
- Physical Security 분야 및 자산 보호, 감사, 위험 관리, 재고관리, 품질관리 또는 유사 경험보유하신 분
- Physical Security System(IDS, Access Control, CCTV 등), PSIM(Physical Security Information Management) 설치 및 유지 관리 유경험자
우대 사항
- Security, 경찰, 군 또는 유관분야 경험 10 년 이상 이신분
- CPP(ASIS), PSP(ASIS), CPOI(IFPO)
- 일반경비지도사(경찰청), 기계경비지도사(경찰청), 산업보안관리사(한국산업기술보호협회)
- 물류센터 또는 대규모 생산/유통시설에 대한 보안 운영 경험 있으신분
- 데이터 분석/활용 능력(SQL 또는 기타 프로그래밍 언어 사용 경험) 보유하신분
- 보안 관련 분야 전공자 우대
전형 절차 및 안내 사항
-
전형 절차
- 서류전형 - 전화면접 - 대면면접 – 최종 합격
- 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
- 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별안내드립니다.
-
참고 사항
- 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 해당 채용은 수습기간 12주를 포함합니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.
- 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
-
개인정보 처리방침
-
서류 반환 정책
- 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
- 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일 ([email protected])으로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립
- 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
- 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
