Coupang Logistics Services (이하 CLS)는 택배사업, 화물운송, 화물주선, 물류창고, 화물분류 등 종합 물류 서비스를 제공하는 쿠팡의 물류전문 계열사입니다. CLS는 국토교통부로 지정 받은 택배운송사업자로서 전국단위의 배송캠프에서 업계 최초로 도입한 분류작업전담인력과 직영 전문 배송직 쿠팡친구, 그리고 전국 단위 택배 영업점을 통해 고객에게 최적의 배송서비스를 제공하면서 쿠팡의 로켓배송을 완결하는 역할을 담당하고 있습니다. 로켓배송을 통해 미래 물류의 혁신을 이끌어 온 종합물류서비스 기업으로서 CLS는 로켓배송의 노하우, 인프라, 네트워크 등을 연계하여 물류 혁신을 통한 더 나은 고객감동을 만들어 나갈 것입니다.
[팀 소개]
부동산 업무 경험을 바탕으로, Last-mile 배송을 위한 캠프를 구축합니다.
서브허브, 캠프, 모바일 등 다양한 형태의 배송 캠프를 구축하기 위해 토지, 건축물 등에 대해 운영 타당성과 법적 사항 등을 검토 후 임대차 계약을 체결합니다.
당사의 활용도를 높이기 위해 BTS 방식으로 진행하기 위해 임대인과 협상을 하며, 레이아웃 및 도면작업 등에 참여합니다.
또한 현재 운영중인 캠프의 계약관리(연장, 종료)도 진행합니다.
업무 내용
- 중/소형 캠프 및 도심형 물류센터 임대차 계약 및 개발
- 정부기관, 공기업, 중대형 기업 등과 공간 협업모델 개발
- 배송을 위한 신규 네트워크 디자인 및 신규모델 도입
자격 요건
- 학사학위 이상인 분
- 부동산 임대차 계약 및 관리 업무 경력이 10년 이상이신 분
- 부동산 후보지 발굴 실무업무 및 계약협상 경력을 보유하신 분
- 물류부동산 및 도심형 물류창고 서칭 및 개발이 가능하신 분
- 이커머스와 물류산업의 성장과 혁신에 도전해보고 싶은 분
- 유연한 사고로 유관부서 및 파트너사와의 커뮤니케이션이 원활하신 분
- 수평적인 조직문화를 지향하고 엄격한 도덕적 기준을 갖추신 분
우대 사항
- 부동산 계약, 건축 인허가 및 법규검토 경험이 있으신 분
- 부동산 PF 실무 경험이 있으신 분(사업구조 셋팅, 사업성 분석 등)
- 중/소형 물류센터 개발 경험이 있으신 분
전형 절차 및 안내사항
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전형 절차
- 서류전형 - 전화면접 - 화상(대면)면접 – 최종 합격
- 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
- 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별안내드립니다.
- 본 채용은 정규직 채용으로, 수습기간은 12주 진행됩니다.
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참고 사항
- 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.
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개인정보 처리방침
- 쿠팡그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/
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서류 반환 정책
- 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
- 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 채용팀([email protected])으로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
- 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
- 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
