[인조이스튜디오(신규 자회사)] HR Manager (3년 ~ 10년)

우리 팀(프로젝트)을 소개합니다. 

Project inZOI는 유저가 신이 되어 모든 것을 원하는 대로 변화시키는 한편, 다양한 형태의 삶 속에서 새로운 이야기들을 끊임없이 경험할 수 있는 인생 시뮬레이션 게임입니다. 

현재 담당 HR(1인)이 존재하나, 내년 얼리억세스를 앞두고 좀더 독립적이고 신속한 개발 스튜디오 운영을 위해 경영 및 조직운영 지원을 담당할 분을 추가로 충원하고자 합니다. 

inZOI(인조이) 프로젝트의 개발 배경과 목표 중에서 '단순한 게임을 넘어, 인생의 의미를 되새길 수 있는 특별한 경험을 제공하는 게임이 되기를 희망한다'는 외부 인터뷰 내용이 있습니다. 본 포지션 통해 합류하시는 분과도 개발팀과 가까이서 함께 호흡하며 업무를 하고, 인조이에서의 여정이 소망하는 삶에 가깝고 특별한 경험이 될 수 있도록 만들어 가고 싶습니다. 여정의 끝에 성공과 실패를 미리 예단할 수는 없지만, 하루/하루 또는 한발/한발 차근차근 배우고 성장해 가는 Team이 되기를 희망하고 있습니다.

► 인조이스튜디오 설립 관련 PR 기사 (링크)

우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.

• 전체적인 HR 기능 전반에 대해 담당 필요하며, 지원하시는 분의 경험/경력 고려해서 담당 업무는 논의할 예정입니다.
  구체적으로는 다음과 같습니다 : 
  • 채용: 채용 기획과 채용 운영에 대한 업무, 특히 테크/게임기획/아트 등 게임개발 인력 채용 중심
  • 인사운영: 근태/휴가/노무 등 조직 운영에 필요한 전반적인 인사운영 업무
  • 평가/보상: 성과관리 및 기본급/인센티브 포함된 업무, 그리고 급여(Payroll)업무 포함
  • Culture: 조직문화, 구성원 케어, 사내 커뮤니케이션 관련 업무

이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)

• HR 관련 업무 경력이 최소 3년 이상인 분

이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)

• 스타트업 및 중소 규모 회사에서 전반적인 HR 업무 경험이 있는 분
• 영어 커뮤니케이션이 원활한 분

크래프톤의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.

• 서류 전형 > 전화 인터뷰 (Phone Interview) > 실무 면접 (Technical Fit Interview) > 최종 면접 (Culture Fit Interview) > 합격 및 입사
• 상시채용으로 우수 인재 채용 시 조기에 마감될 수 있습니다.
• 전형별 합격자에 대해 지원서에 등록하신 이메일 혹은 유선으로 개별 안내 드립니다.
• 전화 인터뷰의 경우, 필수 전형이 아닌 필요에 따라 진행되는 선택 전형임을 사전 안내 드립니다. 이에 대한 상세 내용은 개별 안내 드립니다.
• 필요 시 면접은 추가될 수 있으며, 이에 대한 상세 내용은 개별 안내 드립니다. 

필요 서류를 확인해주세요!

• 입사지원서 (자유 양식), 자기소개서, 경력기술서
• 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
• 포트폴리오 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다. 
  

근무지

• 판교 
  

고용형태 

• 정규직