金融事業企画・データ分析担当（決済・クレジット領域）

PayPayについて

2018年にサービスを開始してから約6年でユーザー数6500万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。

OUR VISION IS UNLIMITED_

我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼金融推進本部の紹介

PayPayの3つの事業の柱の1つである金融事業のうちのクレジット事業の事業運営及び事業推進を担う部署です。

金融事業の拡大に向けて現在では主にPayPayカード社と共同でPayPayクレジット及びPayPayカードの事業拡大を推進し、スマートフォン決済とクレジットカード決済のハイブリッド化によりこれまでにないサービスをユーザーに提供し、国内No.1の決済サービスを実現することをミッションとしています。

◎組織構成：現在の金融推進本部は20代後半～40代後半の総勢25名ほどで構成されております。

▼関連コンテンツ

• PayPayでツクル金融のミライ_Vol. 01
• 圧倒的なスピードで、「USER FIRST」を実現する。
• 「世の中があっと驚く事業を作りたい」金融推進部の挑戦
• 金融サービスで日常を変えるには、ユーザー視点こそが未来を切り開く

▼募集の背景

PayPayクレジット及びPayPayカードを国内No.1のサービスにし、PayPayの3つの柱の1つである金融事業を最大化するための組織強化にて募集をしています。
国内No.1となるためにサービスや機能面においてユーザーに最高のUIUXを提供し、さらに他社に例を見ないクレジットカードとスマホ決済（BNPL含む）のハイブリッドサービスを実現していきます。
そのためのユーザーファーストなビジネス、サービス企画ができる方、またそれを実現した上で自身が主体的に事業推進し、国内No.1を一緒に目指していただける方にご参画頂きたいと考えています。

【具体的な業務内容】

決済事業、O2O事業と並ぶ柱である金融事業における戦略立案及び事業の推進担当のポジションです。
PayPayの金融事業を国内No.1にするために、金融事業の中のクレジット事業（PayPayクレジット）を通じて、PayPayの収益拡大及び事業成長を担っていただきます。

• 金融事業、特にクレジット事業（PayPayクレジット）における戦略及び事業計画の立案
• クレジット領域における新規事業/新サービス開発
• データに基づいた戦略及び事業計画の立案
• 戦略や事業計画に基づいた事業の推進及びプロジェクトマネジメント
• グループ会社及び外部パートナー企業とのアライアンス推進
• 数値分析及びレポーティング

▼本ポジションの魅力

• PayPayのユーザー基盤をベースにクレジットサービス（旧あと払い）を構築し、世に届けることができます。
• 「これまでにないサービス」をユーザーに届けるために新しいことにチャレンジする機会が大いにあります。
• 従来型の金融機関では味わえないPayPayならではの業務スピードや業務手法を金融事業において経験できます。
• PayPayカード社含めて様々な部門や関係者とチームを組んでの業務ができます。

必要な経験/スキル

下記のいずれか2つ以上の経験をお持ちの方 

• 金融業界、IT/インターネット業界、コンサルティング業界いずれかでの業務経験
• 事業開発/サービス企画/国際ブランド企画/プロジェクトマネジメントいずれかの経験
• 社内外のステークホルダーとのコミュニケーションスキル
• データに関する以下のようなご経験をお持ちの方 　
  └SQLによるデータ取得・加工経験 　
  └プログラミングスキル（Python/R等） 　
  └データを活用した事業開発経験
• 社内外のステークホルダーとのコミュニケーションスキル

あると望ましい経験/スキル

• 新興技術・テクノロジーへの強い興味関心
• 新規事業を立ち上げた経験
• 事業の変革やリストラクチャリングを実施した経験
• 海外パートナー/顧客との交渉経験
• マーケットリサーチ経験
• ビジネス英語力（TOEIC800点以上）
• 決済金融事業に関わる法令等の知識

PayPayが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• WFA（Work From Anywhere at Anytime)
• 原則在宅勤務（自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク）
• 全国居住可能

勤務時間

• スーパーフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前10時～午後6時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
• ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

給与

• 年俸制（一部固定残業代含む）
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）

• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当（年10万円）有

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度