PayPayについて
2018年にサービスを開始してから約6年でユーザー数6500万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在約50か国以上の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。
わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
業務について
▼チーム・組織紹介
PayPayの購買における戦略的な購買施策(コスト最適化)や全社ガバナンス統制を推進しております。
スピードと自律性を重んじ、1人1人が社内外から信頼されるプロフェッショナルとして、QCD(Quality,Cost,Deivery)の最適化を追求することをチームミッションに掲げております。
現在の購買チームは、正社員5名(ソーシングおよび企画管理業務）、派遣社員5名(発注や支払い等のオペレーション業務)、 業務委託社員2名(物品関係の調達、KPI管理)の組織で総勢12名で構成されております。
▼募集背景
現状の主な課題は以下の3点となっています。
1. グループ共同購買推進によるシナジーの創出：PayPayグループ会社、ソフトバンクおよびLINEヤフーとの共創活動によるQCDレベルの向上
2. サプライヤ戦略の構築と実践：購買額やカテゴリ特性に応じた調達戦略の策定と実践
3. 競合環境の活性化：新規サプライヤの開拓を含む競合環境の活性化
今回の採用は、購買組織を強化し、上記課題への取り組みを加速させるための増員募集となります。
新しいことへのチャレンジを楽しみ、自発的に社内外を巻き込んで改革を推進していただける方を求めています。
▼具体的な業務内容
全社およびグループ会社の購買活動（ライセンス、業務委託、物品等）に関するソーシング業務全般をご担当いただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
- QCDに関わるソーシング業務全般
- サプライヤ分析、市場調査
- 購買戦略の立案と実行
- 社内ニーズのヒアリング、要件整理
- 見積依頼、購買条件交渉、発注/契約業務
- 取引先管理および協力関係の構築
- 新規サプライヤの開拓
- グループ会社購買との連携
▼本ポジションの魅力
- グループ会社を含めた購買組織の立ち上げに関わることができる
- 一般的な購買組織の常識に囚われずに、新しい視点で様々な施策にチャレンジすることができる
- 購買アイテムの中では比較的ニッチだが、市場として重要な業務委託のソーシング活動に深く携わることができる
- 取扱金額規模の大きい案件に携わることができる
必要な経験/スキル
- 3年以上の購買経験、またはIT業界において3年以上の営業（購買と対峙する営業）経験をお持ちの方
- 業務改善化に向けたホスピタリティ精神をお持ちの方
- 交渉力を伴うコミュニケーション能力（多国籍・他言語への対応力を含む）
- 社内外の関係者を巻き込み合意形成する調整力
- 倫理観、ガバナンス、コンプライアンスに関する知見、経験
あると望ましい経験/スキル
- 英語でメール対応／書類作成等ができるスキル（TOEIC 700点程度の英語力）
- 新規業務の立ち上げ経験
- IT業界／ベンチャー企業における業務経験
- マネジメント経験もしくはプロジェクトリーダーの経験
- グループアライアンス活動に関する知見／経験
PayPayが求める人物像
待遇・条件
雇用形態
勤務地
勤務時間
- スーパーフレックス制（コアタイム無し）
- 原則：午前10時～午後6時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）
休日
休暇（法定休暇および会社福利厚生）
- 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
- パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。
給与
ベネフィット
- 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 企業型確定拠出年金制度
