PayPayについて
2018年にサービスを開始してから約6年でユーザー数6500万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。
OUR VISION IS UNLIMITED_
我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
業務について
▼PayPay 経営戦略部の紹介
◆経営戦略部のミッション
- PayPayグループ全体の成長と収益性向上をドライブすること
- 経営管理データの収集と分析、仮説構築と戦略立案、戦略や施策の実行と進捗管理
- 非連続な成長を実現し、事業戦略実行のエネイブラーとなること
- 上記に必要な経営管理インフラの整備
◆組織の構成・魅力
- メガベンチャーとしてのスピード感やスピリット
- 中途入社者にフレンドリーなオープンで協調的なカルチャー
- 多様性のある構成（ベンチャーから大企業まで、事業会社、金融機関、コンサル出身者など）
▼募集の背景
- 金融/決済事業領域における事業規模や領域の拡大に応じた経営管理要員の増員のため
【具体的な仕事の内容】
経営層と連携して、戦略や施策の立案や実行を中心とした業務を担当していただきます。 主な業務は以下の通りです。
下記領域を推進していただきます。
- 経営環境分析（市場環境、競争環境、業界構造、競争優位性 等）
- 事業戦略策定（新規ビジネス創出、既存事業再編・再構築 等）
- 戦略オプションの比較検討
- 財務・収支計画の策定
- 実行計画の策定と推進
- モニタリング
▼本ポジションの魅力
- 世界的にも稀なメガベンチャーで事業成長を実現する主体となれること
- 重要な事業運営方針・経営意思決定に関わることを通じ、自らの視座・見識を高められること
- 多様なバックグラウンドから構成されるメンバーから、様々な知見を学べること
必要な経験/スキル
以下いずれかの業務経験を3年以上有する方
- 経営コンサルティングファームの実務経験者
- 金融会社や事業会社での経営企画や財務企画部などでの全社的な企画立案や実行の業務経験者
【必要なスキル、資格、経験】
- 当社事業成長に対する情熱や強い思い
- 金融（決済、銀行、証券・保険業界）に関する知識や経験
- 経営的な思考力、段取り力
あると望ましい経験/スキル
- ビジネスレベルの英語力(目安TOEIC 800点以上。海外企業分析等のリサーチ時に、英語が必要な場合あり）
PayPayが求める人物像
待遇・条件
雇用形態
勤務地
勤務時間
- スーパーフレックス制（コアタイム無し）
- 原則：午前10時～午後6時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）
休日
休暇（法定休暇および会社福利厚生）
- 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
- パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。
給与
ベネフィット
- 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 企業型確定拠出年金制度
