稟議・捺印担当

PayPayについて

2018年にサービスを開始してから約6年でユーザー数6500万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在約50か国以上の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。

わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

以下のような取り組みを推進していくにあたり、新しくメンバーを迎え組織を強固にするために募集をしています。

1. 電子サイン率向上に向けた施策立案・実施
2. これまで以上の効率化（＋高セキュリティ化）を目指した契約書管理システムのリプレイス検討・実施
3. 稟議決裁の効率化（AI活用等）
4. 上記3点の社内啓蒙・研修の実施

▼本ポジションの魅力

• 秘匿案件以外の稟議の運用・契約締結を行なうことで、会社全体の方向性を常に身近に感じることができる
• 比較的保守的な業務領域ではあるが、その中でも新しい視点での様々な施策にチャレンジすることができる

必要な経験/スキル

• 稟議対応体制の構築や稟議の運用・管理に関するご経験
• 契約書の管理経験（基幹管理等も含む）
• 契約書を読み込める日本語力
• 印紙に関する知識
• 企業のガバナンスに関する広い知見
• コミュニケーションスキル

あると望ましい経験/スキル

• 英語力（契約書の読解ができるレベル）
• IT・AIに対する知見

PayPayが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• WFA（Work From Anywhere at Anytime)
• 原則在宅勤務（自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク）

※当ポジションでは週1,2回ほどの東京オフィス（竹芝）へ出社をお願いしています。

勤務時間

• スーパーフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前10時～午後6時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

給与

• 年俸制（一部固定残業代含む）
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）

• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当（年10万円）有

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度