PayPayについて
2018年にサービスを開始してから約6年でユーザー数6500万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。
OUR VISION IS UNLIMITED_
我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
業務について
▼PayPay内部統制部の紹介
内部統制部はフィンテックのリーディングカンパニーに相応しい内部統制を構築するため、内部統制高度化の整備推進/評価を担っています。
当社は３線管理の仕組みを取り入れており、当部では１線及び２線に対し「どの様な内部統制が必要であるか」をアドバイスし、最適な内部統制構築を推進しています。
現在の人員構成としては、30代～50代前半の8名体制で40代が中心となっています。
バックグラウンドとしては、内部統制という職種を除いては業種は金融以外にも多岐にわたっており、それぞれの強みを活かして業務にあたっています。
▼募集の背景
当社は事業の拡大に伴って内部統制の整備/強化を構築していることから、スピード感をもって下記の対応ができる方を求めています。
- フィンテックカンパニーとして常に変化を続けるPayPayのシステムエリアの内部統制に関して、内部統制評価を通して的確なアドバイスが出来、発見された問題に対して、積極的に関係各部署と連携し解決できる方
- 内部統制高度化に伴う「1線及び２線部署への支援」「内部統制評価」等々の成果物を期限厳守でデリバーできる方
【具体的な業務内容】
IT全般統制（ITGC）やIT業務処理統制（ITAC）、テクノロジー関連の内部統制構築/評価チームに所属し、以下業務を担っていただきます。
- テクノロジーチーム、情報セキュリティチーム、業務部門をステークホルダーとした内部統制評価・構築支援
- 会計監査等の外部監査対応（監査人、関係部署）
- テクノロジー関連の内部統制に伴う経営者評価（整備状況評価/運用状況評価）
- 上記から発見された不備に対する是正対応の推進や、財務数値への影響を被監査部署に説明のうえ実証手続を推進し自らも結果を評価
- グループSOX対応（経営者評価、不備是正対応）
- 新規企画やキャンペーンに関し、テクノロジーの観点でのリスク評価と内部統制に関するレビューとアドバイス
- PayPayグループや関係部署との連携や各種資料の作成
▼本ポジションの魅力
当社が創業から日が浅く、サービス拡大期にあるため、内部統制業務として以下のようなことに関わることが可能です。
- フィンテックカンパニーとして、新技術を使用したテクノロジーの内部統制構築に携わる事ができる
- スーパーアプリを目指した新事業や新サービス等について企画段階から関わることができる
- 内部統制の特性上、各種プロジェクトに関わりながら会社の成長を肌で感じることができる
必要な経験/スキル
- 監査法人またはコンサルティングファームにおいて以下経験を3年程度以上お持ちの方
- システム監査
- IT全般統制（ITGC）
- IT業務処理統制（ITAC）
- テクノロジー関連の内部統制関連業務
- SOX法（US-SOX）対応経験
- 自身で課題を抽出して周囲を巻き込みながら改善対応ができる方
あると望ましい経験/スキル
- CIA・CISA・CRISC・CISM・CPA・US-CPA等の資格保有者
- IFRS（国際会計基準）対応経験
- ビジネスレベルの英語力
PayPayが求める人物像
待遇・条件
雇用形態
勤務地
勤務時間
- スーパーフレックス制（コアタイム無し）
- 原則：午前10時～午後6時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）
休日
休暇（法定休暇および会社福利厚生）
- 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
- パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。
給与
ベネフィット
- 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 企業型確定拠出年金制度
