テストコード開発エンジニア (Test Engineer)

＜採用ポジション＞

　テストコード開発エンジニア (Test Engineer)

＜職務内容＞

　ハードディスクドライブ(HDD)製品の主要開発拠点において、製品開発部門や海外サイトの製造テストコード開発部門とも連携しながら、HDD新規製品の製造テストコード開発、テスト工程機能開発、テスト工程改善（品質改善、テスト時間改善、歩留り改善、工程効率化等）に取り組んでいただきます。

具体的な業務は以下の通り。

• テストコード仕様の決定
• テストコード英語仕様書の作成
• テストコード機能開発、改善、変更
• テストコード機能確認、評価
• テストコード試作、量産適用
• テストコード不良解析
• テストデータ解析
• テスト工程改善（品質改善、テスト時間改善、歩留り改善、工程効率化等）
• 製品量産移行に伴う海外量産サイトへのテストコード開発移管
• 海外製造テストコード開発部門との技術交流

Test code development for new HDD products, Test process feature development, Test process enhancement (e.g. Quality improvement, Test time reduction, Test yield improvement, Test process efficiency enhancement), Detail job description is below. They are collaborating with domestic and overseas’ product development departments and manufacturing test code development departments.

• Define test code specifications
• Document test code specifications in English
• Develop, enhance and modify  test code features
• Review functionality validation and evaluation results
• Deploy test code to pilot and production line
• Failure analysis of test code related issues
• Test data analysis
• Test process enhancement (e.g. Quality improvement, Test time reduction, Test yield improvement, Test process efficiency enhancement)
• Transfer test code development responsibility to overseas’ factory by product at volume production phase
• Technical exchange with overseas’ manufacturing test code development teams

＜必須となる経験、資格、スキル＞ 

• 学部卒相当以上
• C++ プログラム開発業務経験(3年以上)
• プログラムデザイン開発業務経験
• 英語：英語利用に抵抗のない方(目安：TOEIC500点以上程度)
  ※実務での使用経験は不要ですが、業務上読み書きは必須で、入社後英語を用いた会議・コミュニケーションがあります。
• 日本語：ビジネスレベル

Required

• Bachelor+
  Experience in business
  C++ program development experience
  Program design development experience
  Language
  　　Japanese: Business level
         English: TOEIC: 500+

＜求人概要＞

　【想定年収】600万円 ～ 900万円
　　　　月給：28万円以上　※経験・スキルを勘案の上、決定
　　　　※資格別定額賞与（年2回）、インセンティブ（年２回）
　　　　※裁量労働制が適用となる場合、別途、裁量勤務手当を支給

　【雇用会社】ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社

　【勤務地詳細】神奈川県藤沢市桐原町1番地　（湘南台駅よりバス10分）

　【勤務時間】8：45～17：15 （休憩1時間）※実働7時間30分/日
　　　　フレックス勤務制度の場合：標準労働時間7時間30分／コアタイム11:00-15:00
　　　　裁量労働制の場合：専門業務型／みなし労働時間：7時間30分/日
　　　　※担当職務の内容・職務経験に基づき個別に決定します。

　【諸手当】
　　　　-通勤手当（上限15万円/月）
　　　　　　※電車・バス・自家用車通勤可（ガソリン代支給）
　　　　-入社に伴い転居が必要な方に対する手当※社内規定による
　　　　　　引越手当（独身者/単身者：450,000円、家族帯同：750,000円）
　　　　　　家賃補助（最長入社から6年間）

　【昇給】あり

　【賞与】年4回　(資格別定額賞与 年2回 / インセンティブボーナス 年2回)

　【休日休暇】
　　　　-完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇、GW休暇
　　　　-年間休日 126日（2024年実績）
　　　　-休暇制度（有給、傷病、慶弔、リフレッシュ、介護、出産　他）
　　　　　※有給休暇：初年度は入社月によって2日－24日付与(翌年1月より24日付与)
　　　　　※傷病休暇：風邪・病気や怪我の際に使用でき、年間5日付与

　【各種保険】
　　　　健康保険(健康保険組合)、厚生年金、雇用保険、労災保険

　【福利厚生】
　　　　退職金・年金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金：401K）、
　　　　財形貯蓄制度、自社株購入制度、弔慰金・祝金・見舞金、制度保険（団体生命
　　　　・団体医療保険）

　【試用期間】あり（入社後3ヶ月）
　　　　　　　※試用期間中はフレックスおよび裁量労働制は適用されません。

　【選考フロー】
　　　　書類選考（履歴書、職務経歴書、英語レジュメ）→ 面接1～2回