【募集職種】
＜シニアリクルーター＞日本から世界を変える No.1 ITプラットフォーム企業を目指す！
【会社概要】
本ポジションでは事業拡大に伴い、グローバルにご活躍いただける人材の採用を担当します。
当社は自社ITプラットフォーム G123を保有し、 13タイトルのゲームを運営中！
会員数は5,000万人を突破し、新規タイトルも10本以上リリース予定。
2023年1月、従業員数は200名を突破！
業績好調に伴い、更に組織拡大予定
約22兆円とも言われるゲーム市場、当社ではHTML5ゲームを中心とし、
プラットフォーム×アニメIP×ゲームの力で世界No.1を目指します！
本求人では1ランク上のステージに採用をスケールアップしていただける Senior Recruiterを募集中です。
【職務内容】
・採用プロセスの構築(手法改善、コスト意識)
・求人票作成、外部採用チャネル活用
・面接～クロージングまでにおける一貫したプロセス
・選考プロセスにおけるフィードバック、社内調整
※エンジニア、デザイナー等、専門職を採用するポジションとなるため、
事業理解に合わせてポジション理解も必須です
＜社内＞
・各部署のHiring Manager(部門責任者)と採用要件のすり合わせ
・CEO、執行役員陣とのコミュニケーション
・入社メンバーの教育、リレーションシップ
＜社外＞
・採用チャネル選定、応募誘致、面接、クロージング
・CTWの顔となるポジションの為、会社理解の上、魅力発信を積極的に行います
採用することがゴールでは無く、 入社後の活躍を見据えて採用を行うことを重要視しています
人生を左右する企業内人事として、熱意のある方と一緒に働きたいと考えています
Requirements
【必須要件】
人事・採用経験(3年以上)
採用手法におけるITツール、リテラシーの知識、経験
リクルーターの役割（会社づくり）に対する深い理解 強い共感力と人間力
対人能力、組織能力、コミュニケーション能力
【尚可要件】
ゲーム業界での採用経験 エンジニア、デザイナー等の採用経験
ゲームコンテンツ、マーケットへの興味・関心 ビジネス英語力
【求める人物像】
素直・誠実・チャレンジ精神のある方
変化に柔軟な方
データを用いた思考が出来る方
自ら手を動かすことに抵抗が無い方
Benefits
【福利厚生】
・各種社会保険完備
・家賃補助 （六本木1丁目駅、もしくは、神谷町駅をゼロ起点に2駅以内＝3万円／月）
・通勤手当 ・勤続手当（5年勤務後、5万円／月の支給）
・ドリンク(無料自動販売機)
お菓子食べ放題／スターバックスコーヒー／朝食／ランチ(入社3ヶ月後) ／
スイーツ／カップフルーツ提供 ・各種イベント・レクリエーション（会社負担）
【勤務時間】
10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）
※休憩原則：13:00～14:00 ※残業は基本NG
平均残業時間は10時間以内
受動喫煙防止措置の状況：敷地内禁煙
【休日休暇】
完全週休2日制(土日祝), GW, 夏季休暇, 年末年始,
慶弔休暇, 有給休暇, 年間休日120日以上
【選考プロセス】
書類選考 → Web面接(1回～2回) → 1Dayインターン(来社) → 内定
