システム監査担当

PayPayについて

2018年にサービスを開始してから約6年でユーザー数6500万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。

OUR VISION IS UNLIMITED_

我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼チーム・組織紹介

現在は約15名のメンバーが在籍しており、テーマ監査・業務営業監査・システム監査チームの3チーム体制です。前職の出身企業は事業会社や監査法人など多様なメンバーが活躍をしております。

▼募集背景

• PayPayにおける事業・サービスの拡大（金融ビジネスや加盟店事業等）に対応できる専門性の高い内部監査チームを構築するため
• PayPayにおける内部管理体制強化方針に対応した、国内金融機関トップクラスの内部監査部門の構築のため
• 多様なバックグラウンド、スキルを持った内部監査人材の確保のため

【具体的な業務内容】 

システム監査業務全般として、サイバーセキュリティ、ISMS、開発プロセス等の監査の計画、実施に係る以下の実務を想定しております。

1. リスクマネジメント
2. 個別監査の遂行（主にシステム監査）
3. 監査対象部署とのコミュニケーション
4. フォローアップやレポーティング
5. 内部監査態勢の向上

▼本ポジションの魅力

• 会社全体を俯瞰する立場から、経営目線で社内業務の改善・高度化、ベンチャー企業の成長に貢献
• モバイル決済最大手のフィンテック企業において内部監査業務経験を積み、新ビジネススキームを習得しつつ、監査キャリアを拡大
• 新興ビジネスに適した内部監査態勢の構築
• デジタル監査も含めた新たな監査手法等の導入
• 運営に企画段階から参画 ・管理部門でありながらスピードを優先した業務推進
• ALL中途入社の多種多様な人材の中での化学反応

必要な経験/スキル

以下のいずれかの経験を5年以上お持ちの方

• システム監査の実務経験
• システム開発・運用、情報セキュリティに関する業務経験
  ＜求めたいスキル／特性＞※以下項目のうち複数に当てはまる方は歓迎いたします。
  ・新しいことを自ら率先して学ぶマインドセットを持つ方
  ・Stakeholderとのコミュニケーションを円滑に行え、課題を把握、調査をスピード感をもって行う意識と能力
  ・IIA国際基準に適合してアシュアランス業務を実施する能力
  ・ITのリスクおよびコントロール手段に関する知識 （ITガバナンス、情報セキュリティ、クラウドやAI等の最新技術、ITに係わる法務知識）
  ・リスクマネジメントおよび各リスクカテゴリをモニタリングするために必要な能力

あると望ましい経験/スキル

• 当局検査の対応経験
• 資金決済業法におけるシステム管理
• 語学力（監査関連資料の英訳、マネジメント層との調整、交渉における一定の意思疎通）　
• CISA、IPAシステム監査技術者、情報処理安全確保支援士、プロジェクトマネージャなどの資格保有者、または取得を目指している方
• テクノロジーを活用し、分析を行うために必要な体制を整備する能力

PayPayが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• WFA（Work From Anywhere at Anytime)
• 原則在宅勤務（自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク）
• 全国居住可能

勤務時間

• スーパーフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前10時～午後6時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

給与

• 年俸制（一部固定残業代含む）
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）

• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当（年10万円）有

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度