2018年にサービスを開始してから約6年でユーザー数6500万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。
我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
他に類を見ないスピードで事業拡大を継続するPayPay。今後も、これまで以上の成長を目指していくうえで、事業の”守り”の部分を担うコンプライアンスの必要性や重要性はますます高くなってきています。 チームミッションとしては、事業の”守り”に軸足を置く組織ではあるものの、常に「Yesには付加価値を。Noには代案を。」をモットーに、”事業のスピードを落とさないコンプライアンス体制の実現”を目指して活動をしています。 現在のコンプライアンス部は主に30代～40代半ばで構成される総勢10名ほどの組織です。そのうちコンプライアンス統括チームは兼務者を含め７名で、常にチームメンバー内でタイムリーに情報を共有しながら、チーム一丸となって業務を進めています。
▼募集背景
PayPayのより一層の成長を支えるべく、事業の”守り”の部分を担うコンプライアンス部員の募集を開始いたします。 今回の募集は、社内規程の整備やコンプライアンスプログラムの推進、コンプライアンス研修の企画など、決済事業者としての健全な事業活動の確保に不可欠な、PayPayの事業を支える屋台骨としてのコンプライアンス機能の強化を目指すものです。 そのため、ご入社後はまず、既存のメンバーとともに上記業務を主としてご担当いただきつつ、適性や本人のご志向を踏まえ、その他のコンプライアンス業務を担当いただくことを想定しています。
【具体的な業務内容】
コンプライアンス部コンプライアンス統括チームに所属いただき、以下の業務をご担当いただきます。
- 社内の各種規程の整備（制定・改廃・整合性確認等）
- 内部通報対応
- コンプライアンスプログラム、コンプライアンスマニュアルの整備・推進
- コンプライアンス研修の企画・運営
- コンプライアンスに係るグループ会社間の連携に係る業務
- その他、コンプライアンス機能の強化に関する業務
