Мета посади:
1. Впроваджувати інноваційні програми навчання та розвитку для лідерів, що дозволять їм ефективно керувати командами, долати виклики та підтримувати зростання бізнесу в умовах постійних змін.
2. Вести ключові культурні проєкти, спрямовані на посилення корпоративної культури, підвищення залученості працівників та створення середовища, яке сприяє інноваціям і високій продуктивності.
Обов’язки:
Розвиток сучасних лідерів:
Розробка та впровадження програм розвитку лідерських компетенцій, спрямованих на підготовку лідерів різного рівня, здатних ефективно реагувати на виклики сьогодення та працювати в умовах постійних змін.
Організація різних форматів навчання для лідерів щодо управління командами під час кризових ситуацій, адаптації до нових реалій та трансформаційних процесів в бізнесі.
Впровадження інноваційних методів розвитку таких навичок, як емоційний інтелект, адаптивність, креативність та здатність до стратегічного мислення.
Управління проєктами:
Ведення ключових проєктів, спрямованих на зміцнення та трансформацію корпоративної культури, з акцентом на розвиток культури гнучкості, відповідальності та стійкості.
Розробка програм для підтримки культури підтримки, прозорості та високої залученості.
Супроводження ініціатив, які сприяють побудові сильних і надійних команд, здатних ефективно взаємодіяти в умовах підвищених викликів.
Постійний моніторинг нових трендів і викликів у світі бізнесу та технологій для своєчасної актуалізації навчальних програм.
Вимоги:
1. Практичний досвід у сфері навчання та розвитку лідерів.
2. Знання сучасних методів навчання, коучингу та менторства для розвитку адаптивних, інноваційних лідерів, здатних ефективно працювати в умовах змін.
3. Досвід у реалізації культурних трансформацій та проєктів, спрямованих на розвиток команд та посилення корпоративної культури
4. Вміння мотивувати та надихати команди, практичні знання в сфері емоційного інтелекту та психологічної стійкості.
5. Проактивність, ініціативність та вміння швидко адаптуватися до змін.
6. Високий рівень емоційного інтелекту
7. Рівень англійської мови - intermediate
Детальніше про нас:
Робота в Київстар, який входить до Групи компаній VEON, вимагає від нас дотримання високого рівня ділової етики, юридичних зобов'язань, наших цінностей та Кодексу поведінки групи VEON, політик і процедур Київстар. Ми прагнемо бути чесними та відкритими, що вимагає від нас діяти етично, правдиво і сумлінно. Ми розуміємо важливість захисту Ваших Персональних даних та прагнемо використовувати передовий досвід у цьому напрямку. Натиснувши кнопку «Відгукнутися на вакансію», Ви підтверджуєте, що Ви прочитали, зрозуміли та явно погодилися з нашою
Політикою конфіденційності.
More about us:
Working in Kyivstar (VEON Group) demands a high standard of business ethics, adherence to our legal obligations, our values and our Code of Conduct of VEON Group and supporting compliance policies and procedures. We strive to be truthful and transparent, which
requires us to act ethically, honestly, and with integrity. We understand the importance of the protection of your Personal Data and are committed to using good practices in how we handle such Data. By clicking on "Apply for this job", you confirm that you have read, understood and explicitly agree to our Applicants Privacy Policy.
