Загальна мета посади:
Підвищення ефективності продажів шляхом впровадження методологій продажу, розвитку навичок продажу та коучинг-процесу в каналах продажів та обслуговування В2В
Посадові обов’язки
Розбудова системи розвитку навичок продажу та обслуговування в В2В:
•Діагностує та оцінює рівень володіння навичками В2В-продажів, виявляє зони розвитку
•Формує план розвитку навичок В2В-продажів для співробітників каналів продажів та обслуговування В2В
•Розробляє програми навчання нових співробітників, готує методичні матеріали, проводить тренінги
•Розробляє програми впровадження методологій продажу В2В, готує методичні матеріали, проводить тренінги
•Адаптує навчальні програми відповідно до специфіки каналів продажу та обслуговування, зміни стратегії розвитку каналів, нових задач тощо
•Розробляє та впроваджує системний процес виявлення та розкриття потенціалу співробітників каналів продажу та обслуговування В2В, готує рекомендації щодо кар’єрного розвитку співробітника в В2В-екосистемі
Впровадження та супровід коучинг-процесу в каналах продажів та обслуговування В2В
•Розробляє, впроваджує та супроводжує процес коучингу навичок та методології продажу в каналах продажів та обслуговування В2В
•Надає підтримку керівникам підрозділів В2В-каналів у впровадженні коучинг-процесу: надає інформацію щодо зон розвитку команди, що потребують уваги коуча, приймає участь в коуч-сессіях, надає рекомендації щодо покращення коучинг-процесу, формує та впроваджує план розвитку навичок коучингу
•Проводить індивідуальний бізнес-коучинг з метою збільшення мотивації працівників, розвитку ключових компетенцій, постановки та корегування цілей, поєднання їх з метою організації тощо
•Проводить коучинг команд та проектів, що стимулюють іноваційне мислення, залучають та активізують працівників в сумісній роботі
Вимоги до професійної підготовки:
•Освіта: Вища. Бажано за спеціальністю Психологія
•Спеціальні знання та вміння: Бажано спеціальна освіта/проходження програм навчання за напрямками бізнес-коучингу (організаційний коучинг, кар'єрний коучинг тощо), методологій В2В продажів, фасилітації групової роботи. Глибоке розуміння специфіки В2В-продажів. Відмінні навички поведення презентацій та підготовки презентаційних матеріалів. Досвід тренерської або викладацької роботи, в тому числі досвід розробки навчальних програм та методичних матеріалів. Бажано: досвід створення програм дистанційного навчання.
Детальніше про нас:
Робота в Київстар, який входить до Групи компаній VEON, вимагає від нас дотримання високого рівня ділової етики, юридичних зобов'язань, наших цінностей та Кодексу поведінки групи VEON, політик і процедур Київстар. Ми прагнемо бути чесними та відкритими, що вимагає від нас діяти етично, правдиво і сумлінно. Ми розуміємо важливість захисту Ваших Персональних даних та прагнемо використовувати передовий досвід у цьому напрямку. Натиснувши кнопку «Відгукнутися на вакансію», Ви підтверджуєте, що Ви прочитали, зрозуміли та явно погодилися з нашою
Політикою конфіденційності.
More about us:
Working in Kyivstar (VEON Group) demands a high standard of business ethics, adherence to our legal obligations, our values and our Code of Conduct of VEON Group and supporting compliance policies and procedures. We strive to be truthful and transparent, which
requires us to act ethically, honestly, and with integrity. We understand the importance of the protection of your Personal Data and are committed to using good practices in how we handle such Data. By clicking on "Apply for this job", you confirm that you have read, understood and explicitly agree to our Applicants Privacy Policy.
